本文数据来源:互链脉搏、猎聘、天眼查
本文内容参考:2020年中国区块链人才发展研究报告
"1024讲话"后,我国区块链产业的“脱虚向实”步伐也逐渐加快,区块链领域中对于专业人才的需求也是越来越大,业内新一轮的“区块链人才争夺战”也在国内各大城市中接连上演,这也就导致了区块链人才领域中的供需不平衡现象愈发加剧。
在需求端市场,尽管区块链相关岗位的求职者正在快速增加,但是真正符合招聘企业岗位需求的专业性人才却是少之又少。高端专业人才的严重缺乏也在极大程度上制约着整个行业的发展;而在供应端市场,“大量从业人员盲目跟风,专业技术薄弱,实用复合型人才供给短缺”等现象层出不穷,极大地延缓了区块链产业脱虚向实的步伐。
为此,本文将从区块链人才需求现状、供给端情况、薪酬待遇以及发展趋势四个维度浅谈2020年中国区块链人才板块的发展状况,以帮助各位小伙伴形成更为清晰的认知。
01 人才需求现状
根据市场研究机构IDC发布的《全球半年度区块链支出指南》最新报告显示,我国区块链市场支出规模预计将于2023年达到20亿美元;而在预测期内,区块链支出也将以迅雷之势快速增长,预计增长率为65.7%。此外到2022年,全球区块链市场规模有望达到139.9亿美元。
在区块链企业数量方面,我国的区块链注册企业数量持续增加。从2015年时的2156家,到2018年激增为24279架,此后在2019年更是达到36224家(其中“1024会议”后两月内新增区块链相关企业数量高达3000余家&#x