工作3—5年的程序员的出路在哪?如何获得高薪?

工作3—5年后,程序员们的成长将迈入一个全新阶段。这既是程序员们的黄金时期同时又是最迷茫的时期,因为大家必须要要思考一下今后的职业方向。


3—5年程序员的发展和出路在哪里?


是继续做技术人,还是向管理者发力?是继续留在大公司,还是转投潜力小公司?如果没有核心竞争力,入行一两年的新程序员朋友是可以替代你大部分工作的,而且薪资还低,要怎么办,何去何从?

中坚力量的程序员们,是相对稳定的一群人,整体跳槽率低于三年以下经验的程序员,但是结合开头的迷茫,这个稳定其实也有点尴尬。

5年的程序员们正在面临的窘境是,必须快速成长,成为技术总监,否则很可能会被0—3年物美价廉的程序员替代。

那么程序员究竟要有怎样的核心竞争力,才能不迷茫,完成进阶呢?


有时候,选择大于努力

在这里我给那些想要摆脱迷茫,完成进阶的程序员们提供一份进阶路线图,主要针对2到5年及以上工作经验的Java开发人员,从广度到深度来说还算比较全面的。

这份路线图里面的技术包涵了Java高并发、分布式、微服务、源码分析、高性能等技术,这些也是目前互联网企业比较常用的技术,那么来详细看看。(图片可以保存)


一:常见模式与工具


学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件

  • 常见的设计模式,编码必备

  • Spring5,做应用必不可少的最新框架

  • MyBatis,玩数据库必不可少的组件

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二:工程化与工具


工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:

  • Maven,项目管理

  • Jenkins,持续集成

  • Sonar,代码质量管理

  • Git,版本管理

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三:分布式架构


高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:

  • 分布式架构原理

  • 分布式架构策略

  • 分布式中间件

  • 分布式架构实战

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四:微服务架构


业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?

  • 微服务框架

  • Spring Cloud

  • Docker与虚拟化

  • 微服务架构

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五:性能优化


任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,Java技术体系,需要了解:

  • 性能指标体系

  • JVM调优

  • Web调优

  • DB调优

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