工作3—5年的程序员的出路在哪？如何获得高薪？

工作3—5年后，程序员们的成长将迈入一个全新阶段。这既是程序员们的黄金时期同时又是最迷茫的时期，因为大家必须要要思考一下今后的职业方向。

3—5年程序员的发展和出路在哪里？

是继续做技术人，还是向管理者发力？是继续留在大公司，还是转投潜力小公司？如果没有核心竞争力，入行一两年的新程序员朋友是可以替代你大部分工作的，而且薪资还低，要怎么办，何去何从？

中坚力量的程序员们，是相对稳定的一群人，整体跳槽率低于三年以下经验的程序员，但是结合开头的迷茫，这个稳定其实也有点尴尬。

5年的程序员们正在面临的窘境是，必须快速成长，成为技术总监，否则很可能会被0—3年物美价廉的程序员替代。

那么程序员究竟要有怎样的核心竞争力，才能不迷茫，完成进阶呢？

有时候，选择大于努力

在这里我给那些想要摆脱迷茫，完成进阶的程序员们提供一份进阶路线图，主要针对2到5年及以上工作经验的Java开发人员，从广度到深度来说还算比较全面的。

这份路线图里面的技术包涵了Java高并发、分布式、微服务、源码分析、高性能等技术，这些也是目前互联网企业比较常用的技术，那么来详细看看。（图片可以保存）

一：常见模式与工具

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件

• 常见的设计模式，编码必备

• Spring5，做应用必不可少的最新框架

• MyBatis，玩数据库必不可少的组件

二：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

• Maven，项目管理

• Jenkins，持续集成

• Sonar，代码质量管理

• Git，版本管理

三：分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

• 分布式架构原理

• 分布式架构策略

• 分布式中间件

• 分布式架构实战

四：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

• 微服务框架

• Spring Cloud

• Docker与虚拟化

• 微服务架构

五：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

• 性能指标体系

• JVM调优

• Web调优

• DB调优

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