面试分享：那些年我经历过的一些面试，以及得到的一些面试心得！

在 2017 年，我参加了 ‘计算机行业中的女性’ 的Grace Hopper 庆祝活动。这个活动是这类科技活动中最大的一个。共有 17,000 名女性IT工作者参加。

这个会议有个大型的配套招聘会，会上有招聘公司来面试会议参加者。有些人甚至现场拿到 offer。我在现场晃荡了一下，注意到一些应聘者看上去非常紧张忧虑。我还隐隐听到应聘者之间的谈话，其中一些人谈到在面试中做的并不好。

我走近我听到谈话的那群人并和她们聊了起来并给了一些面试上的小建议。我想我的建议还是比较偏基本的，如“（在面试时）一开始给出个能工作的解决方案也还说的过去”之类的，但是当她们听到我的一些其他的建议时还是颇为吃惊。

为了能更多的帮到像她们一样的小白面试者，我收集了一些过去对我有用的小点子，这些小点子我已经发表在了 prodcast episode 上。它们也是这篇文章的主题。

                              

为了实习生职位和全职工作，我做过很多次的面试。当我还在大学主修计算机科学时，学校每个秋季学期都有招聘会，第一轮招聘会在校园里举行。(我在第一和最后一轮都搞砸过。)不过，每次面试后，我都会反思哪些方面我能做的更好，我还会和朋友们做模拟面试，这样我就能从他们那儿得到更多的面试反馈。

不管我们怎么样找工作: 工作中介、网络，或者学校招聘，他们的招聘流程中都会涉及到技术面试：

近年来，我注意到了一些新的不同的面试形式出现了：

1、与招聘方的一位工程师结对编程

2、网络在线测试及在线编码

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