个人总结的一些面试技巧

 

1.不要轻视自己做的项目。我在面试的有的同学的时候让他简单介绍一下在这个项目中的职责,他在跟我描述某个功能的时候,说的最多的一句话是,其实是一些简单的展示类的东西,自己都把自己请看了,别人还会看重你吗。

 

2.面试过程中不能用模棱两可的词语:也许,大概,有可能,约莫,估计,应该是。就算错也要错的自信

 

3.面试的时候一定要自信,目视对方。在模拟面试的时候有大概六七成同学,我目视他的时候他都不敢跟我对视。眼神不停地飘忽不定,这给人的感觉你这个人很没有底气。

 

4.礼貌待人,这个不用多说都明白

 

5.回答问题的时候不要说不知道。当面试人员问你一个不知道的问题的时候,当时能想到啥就扯啥,不要直接回答个不知道,你就往你会的上面扯。

 

6.从心里不要害怕他!面试官也是人,也长一个脑袋两个肩膀,他不比咱们牛逼,你瞪着他看他心里也毛

 

7.不要叫他面试官。他就是个面试的,有的是公司的程序猿,没技术的就老板,项目经理

 

8.等通知的时候一定补一句,"好的,我等您的回复"

 

9.一定突出自己的个人技能

 

10.做笔试题的时候不会就问,百度去查,或者在班级群里边讨论。写笔试题一般不会有人盯着你

 

11.把学校给你们的面试题都弄到手机里边去

 

12.面试的时候放轻松,别紧张,心态放平和

 

13.每次面试完的时候要有每次的长进,面试的时候你可以录音,回头查找自己的不足。如果不录音的化面试完之后一定要把问你的问题记录下来,找到完美的答案。

 

14.自己遇到的面试问题一定要去群里给大家分享,创建qq的目的在次

 

15.拉勾网,专业的互联网招聘网站

 

16.问你职业规划,刚工作有毛线的职业规划,你就回答专心做技术钻研技术,朝技术大拿去努力

 

17.谈工资的就如同菜市场买菜一样,砍价

 

18.因为股票期权去压你工资的事坚决不干,股票期权给你就要,但是拿这压工资不行

 

19.问你上家公司的工资,一定要往高了说!!!因为HR一般只会给你上家等同的薪资

 

20.面试人员一般在最后都会问你还有其他问题吗。公司情况一定要问清楚:公司技术团队一共分为几个部门,每个部门有多少人,公司开发软件的一个大概流程。

 

21.不谈钱伤感情,公司的薪资待遇一定要问清楚,不要不好意思

 

22.人有多大胆,地有多大产,在一个公司里边,技术最好的往往工资不是最高的。

 

23.试用期多久,试用期工资怎么算,我工作的时候试用期工资还是80%的,现在公司试用期基本都是100%

 

24.简历第一项:姓名,性别,工作年限,邮箱,电话  职位

 

25.程序猿鼓励师,女生可以试试

 

 

26.写电话号码的时候注意分割344形式,138-3838-3838或者 138 3838 3838 

 

27.面试一定要提前15分钟到,约的几点面试,你需要算上 坐车时间 + 还有找公司地址的时间

 

28.以公司收到的offer为准,准备东西。我去中软国际的例子,经理口头承诺了,但是最终公司审核没过,白去体检

 

29.做产品公司和外包、外派、智能硬件,讲师,鼓励师,几种工作区别

 

30.项目中遇到什么问题:这个一定要想到,这个问题必须是真实存在的,你开发过程中遇到的,怎么解决的,讲给面试人员听。

 

31.一定要提前了解你面试的公司,公司介绍,规模,主要业务

 

32.有手机的要提前下载下来,给别人演示

 

33.这个公司有什么App一定要先下载下来,看每个细节怎么实现。最好能发现这个软件的某个bug或者有什么优化的建议到时候提出来

 

34.项目经理、产品经理、老板的名字一定要知道,团队有多少人要知道,技术部有多少人要知道。

 

35.住房公积金:1.住房公积金缴纳的笔记(最高12%)

2.按全额工资缴纳,还是按照基本工资缴纳

 

 

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