应届生谈薪技巧和注意事项,怎么为自己多争取1~2k(FPGA,芯片谈薪,数字IC,嵌入式,模拟IC,FPGA探索者)

本文分享了应届毕业生在求职过程中谈薪的技巧,强调了货比三家、了解市场行情以及如何巧妙应对HR的心理战术。作者给出了具体步骤,如参考行业薪资、虚构多个公司报价等,提醒求职者提升谈判能力,同时注重工作满意度的其他因素。

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  找工作的终极目标:谈薪!谈高薪!今天【FPGA探索者】给大家分享一下谈薪的技巧和注意事项,别被HR轻易压价。

  本文适用人群:应届毕业生

FPGA探索者

FPGA+数字IC笔试面试,无线通信物理层及数字信号处理,半导体芯片行业求职,校招社招实习,职场趣事,行业动态,打工人必备。

记住:你不是在和给你打电话的HR谈,只是让这个HR把你的诉求上报上去,所以别把HR当敌人,统一战线,为己所用。

1. 谈薪就是——讨价还价

  谈薪谈薪,重点是“谈”应届毕业生普遍是学生思维:一锤子买卖,给的低了立马回绝,给的稍稍觉得还可以接受就喜形于色,很容易被精明的HR捕捉到信息进而压价

  找工作的本质是什么?出卖自身的劳动力,和市场上卖东西的没什么区别,谈价还价是常态,一定要有耐心。

  既然如此,那么问题就转化为:怎么讨价还价?

2. 谈价还价指导思想:货比三家

  市场买东西压价怎么压?

  我朋友前段时间去买电动车:

(1)先在网上看价格;

(2)以网上的价格去问A家最低价,在A家得到一个基础价格3000元,并且赠送雨衣头盔,但是电动车上牌要再花100元;

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