突发！拼夕夕高调宣布 6000 员工集体涨薪后，突然裁员10%！

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来自：开发者技术前线

编辑：可可

作者：可可

看了拼多多2019年四季度财报，可以看到拼多多仍保持较快的增长速度。2019年，拼多多GMV首次突破万亿，下半年比上半年增长更快，这得益于拼多多用户数量及平均消费额的增长。

2019年，拼多多年活跃买家数达5.852亿，较上一年同期净增1.67亿。四季度，拼多多APP平均月活用户数4.815亿，单季度增5190万。

前两天在某职场社交平台，拼夕夕公司一直就是一家争议非常大的公司。比如加班无底线，轮班制，甚至更有员工吐槽公司没有私有的厕所，上个厕所都要满大楼的找坑位。

但这些争议也阻止不了他的迅速扩张。因为它真的太懂人性，太抓人心了！

最近，拼多多CEO、董事长黄峥在Q4季度财报电话会议上表示，公司的绝大多数员工将会涨薪，而不是要求他们承担因为疫情所致的短期财务影响。对于拼多多而言，最宝贵的资产就是‘人’。我们更应该表扬，奖励和拥抱这些默默工作，创造价值的同事。

虽然疫情之下，但黄峥决定提高绝大多数团队成员的薪资。他说，困难时期，包括拼多多在内的许多公司，都可能遭受目前仍难以量化的经济损失。但往事不可追，来者犹可待。对于拼多多而言，最宝贵的资产就是“人”，我们更应该表扬、奖励和拥抱这些默默工作、创造价值的同事。

我们也发现有内部员工表示涨薪了，而且这一次涨得还挺厉害，发帖者表示感觉现在加班都有劲了，即便公司是996工作制也无所谓，总比那些是996工作制却钱给不够的公司强。

由此可见，只要钱给到位，愿意加班，甚至能加出幸福感的人，不仅是拼多多员工大部分同行都在其列。

但是，近两天却画风大转，有大量的拼多多员工在网上爆料，公司现在各种理由主动辞退员工，到期合同不续签。

上面的帖子反馈来看 我们发现了三点有效信息：

1.针对三年不给续签的，只有部分人收到优化的信号，还有很多人不知情，具体多少少人还不太确定。

2.拼多多员工称本次是271优化，留下的才有机会涨薪。

3. 如果消息属实的话本次离开拼多多的人将有10%。

有内部员工说道：难道是裁掉一批人的钱用来给留下的人涨薪？ 这不能说打脸，而是一个赢得了口碑，又能节省成本的裁员，高手高手！

”我们辛辛苦苦工作了三年，无数个日夜一起和公司成长，加班多，我们没说什么， 加薪慢我也没什么怨言，但公司做大了，如今我们却被无情地抛弃了。

有离职的前员工说道：我爱公司，作为员工，我也挺希望公司有更好发展，期望能成为巨头，但是，或许我已经不适呆在这里了，也该动一动了，最后对所有晚来的同学和即将来同学说一句: 忘掉自己梦想，不要把多多的的梦想放在自己身上，你和雇主只是雇佣关系，只要薪资合适，不会太差，薪资不满意，目前的情况是会永远不满意下去的，此刻如果你我一样，愿君共勉。

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