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RSS订阅原创 非应届生，没有互联网的工作经验，想转行做产品经理，为了让简历能够通过筛选，需要注意哪些关键点？
既然题主的题目是让简历通过筛选获得面试机会，而非直接拿到offer，那么就来说一说如何拿面试机会。做好前期准备，积累“信任资源”做简历，定目标公司从开始就要进入圈子，多结识人，从而获得内推机会。或者大佬赏识很多“非应届生、没有经验”的转行产品，做一份以过往工作经历为基础的简历直接去海投。我劝这样的同学还是放弃做产品，没有一点逻辑和常识，及主动思考的能力，你不适合做产品。。起码你也要搜索一下，了解下现在的市场行情。1.除了校招生，现在几乎不会将产品的职位给没有经验的人。但是这是“几乎”而非“绝对
2020-09-01 09:37:28
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原创 转行做产品经理，应该具备那些条件？
招了很多产品，也面试了很多产品，说一下我对于转行产品的要求和建议。无论你是校招生或有工作经验的产品新人，我都会“重潜力”，次之是产品输出能力。潜力指的是你的产品sense、基础的逻辑思维能力、以及看上去是否诚实谦虚不浮躁。产品输出能力指的是你的原型能力，文档能力及其他干活能力。当然，两样都很重要，我不可能要一个原型都不会的人，因为连这些都不提前学习就来求职的人是不合格的。但是相对来说，如果你展现了你的潜力，我会对其他素质降低要求。而对于求职者，这两者其实是互相关联的。潜力是你的基础能力，但是也需要
2020-08-31 22:31:00
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原创 产品经理如何进行竞品分析？
不同角色，你的分析是很不一样的你是CEO分析产品，和你是一个普通产品经理思考产品，是不一样的——段位不同你是运营，和你是产品，思考方式也不一样——角度不同CEO进行分析，一般要进行战略规划，推衍产品的未来形态，而普通产品经理更多是着眼于当下，能在下一个版本让用户更满意。运营的目的可能是让产品中涉及自己运营部分的数据更好看，而负责产品的产品经理，需要考虑产品整体的数据表现，不能让一些运营活动杀鸡取卵……如果你的段位比较高（三年以上的产品），那么分析产品，直接从“产品核心”入手。不要整那些虚的，比
2020-08-30 15:47:23
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原创 互联网产品经理分析产品的思路是什么？
首先，要说明两个背景。不同段位的产品经理对产品的分析思路基本是一致的，但是深度往往差很多。比如一个产品小白和产品总监都可以进行市场分析，但是产品总监能看的更深入。不同类型的产品，因为其产品的内核不一样，所以分析思路不一样。电商产品的核心往往是供应链物流仓储、社交产品的核心是玩法、关系链模式。这里就以纯互联网产品为例说一下产品分析的思路。纯互联网产品=纯线上，比如工具、社交等。而线上线下集合的产品，基本都具有行业特殊性。1.市场空间、市场表现数据、市场表现数据背后的原因思考这个产品的用户上限是多少
2020-08-29 23:08:35
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原创 如何成为一名产品经理？
曾经帮一些已经毕业、非产品的同学转行成为产品经理，也带过很多校招生。当然，学生去做产品还是相对更容易的，校招的难度比通过社招转行产品的难度要低上不上，但方法论基本是一致的。总结出来的经验就是：1.能成功拿到比较靠谱公司的产品offer的人，大多本身就是一个相对靠谱的人。智商情商在线勤奋抗压能力强、抗挫折能力强听起来模糊，最后面我会讲一下，这些素质在成为产品经理中的作用表现。2.想要成为产品经理，无论是走校招还是社招，合理的路径是这里额外说一下，上面的路径对部分人并非最合理的路径。因为有
2020-08-28 20:57:29
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原创 产品经理如何提升需求分析的能力？
需求分析能力几乎是产品经理最重要的能力。可以加个前提，是初中级产品经理最重要的能力。因为高段位的产品，更需要对战略的理解、大方向的把握。图中是我对产品经理需求分析的总结：1.首先讲需求分析的来源以典型互联网公司为例，如果你是一个普通的两年经验的产品经理。你的需求来源分布比例差不多是这样的，30%来自用户的直接反馈，20%来自于你思维活跃的老板，30%来自于你自己的灵感迸发，最后20%就是公司内其他人对你产品的吐槽了。无论需求来源于哪里，你都需要从用户身上去验证。并且，你需要建立直接有效的”用户
2020-08-27 21:55:36
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原创 产品经理的思维是什么？
产品经理的思维，并不专属于产品经理这一职业，而是互联网行业的通用思维，适用于CEO、产品经理、运营等所有面向用户的岗位。用户思维：1.同理心-换位思考能力这是用户（C端）产品最需要的能力，具备同理心，你才能够知道用户真正想要什么！很大一部分创业的失败是因为“市场不存在这个需求”或者“需求很小”。因为每个产品经理或者CEO都是一个个体，个体和个体之间的差别巨大，产品经理这个职业的平均薪资估计能达到15k+，而2017年的中国人均gdp才25974元。。。可想而知，身为产品，你和大众的圈子有多远，所以
2020-08-26 22:37:37
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原创 产品经理的核心价值是什么？
不同阶段的产品的核心价值不同首先说一点，这个问题的答案无法量化，每个公司下的每个产品leader都会产品经理的要求不同，所以这个核心价值，每个人的认知都会有偏差初级产品经理，比如对应阿里的p4-p5级别核心价值：把活干好工具技能、原型文档技能就不谈了挖掘用户需求用户调研数据分析（偏用户研究方向）需求转化产品的能力数据分析定位问题执行能力团队协作初级产品经理的核心价值，说白了就是能把老板给的活儿干好。所以工具、文档等是基础需求挖掘方面得过关，但不会那
2020-08-25 18:18:32
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原创 从长远看，产品经理是必要存在的职业吗？
以前产品经理不叫产品经理，可能是公司的工程师兼任，也可能是公司里的市场调研方面的同学做这方面的事情。未来产品经理也可能不叫产品了，但产品的核心能力，是人工智能无法取代的。核心能力：对人性的洞察、对市场的判断、对需求的把握、对需求逻辑的梳理。我带了很多初级产品经理入门，他们大部分人一开始认为自己应该学习axure，临摹原型，做一份prd文档去求职。我一开始说，ok，这样做去求职吧，机会是有的。但17年后互联网转冷，岗位门槛高了不少，现在我都要求他们做深度的产品分析报告，自己根据市场情况构思新产品，设计出
2020-08-24 20:42:35
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原创 为什么优秀的产品经理越来越少？
1.优秀的产品经理肯定不少，只不过去你公司应聘的比较少。。。2.简历都是经过夸大修饰的，你觉得他简历写的天花乱坠，但其实其中一半他没做过。他是看别人做的，最后写简历时觉得那些比较有含金量，就写进去了。。。3.每个人的价值观、思维方式都不一样，很可能并不是来者不优秀，而是你们本身的思维方式太不一样了。。我曾经和一个独角兽的CEO聊社交，聊得不咋地。。社交这种事也没有个标准答案或思维框架，谁也不是对的。。最后事实证明，我们确实都错了。。当然，社交比较玄乎。对简历上项目的考察基本能看出水平，但难免有分歧的地
2020-08-23 22:38:29
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原创 为什么这么多人想转行做产品经理？
相信每一个有意向转行的同学都看了不少成功故事，诸如“6个月从月薪3k到13k”。毕竟鸡汤喝多了有毒，如果你对现在的工作不满，有意转行，我希望首先，你能理智看待转行这件事情——你是否确定要转行成为产品经理？但是今天我先来泼一盆“冷水”——幸存者偏差使我们看不见“沉默的数据”，我们也潜意识地选择性忽略了那些被筛选掉的信息，如，Nick转行失败重回老本、Sissy成功转行，入职3天惨遭辞退……作为专注产品经理培训的教育机构，我们已经辅导了400+产品小白，见过不少为了转行孤注一掷，甚至裸辞的同学——而其中一
2020-08-22 22:37:56
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原创 作为产品经理，你每天会观察哪些数据？
**数据是为了做验证，根据验证的目标不同，基本可以分为：监控数据特定业务数据**每个产品经理的数据认知和工作习惯不同，这种分类方法只是我自己的习惯，你需要建立自己的数据认知体系和工作习惯。建议每个产品经理都设置监控数据，目标有三：1.数据有突然的涨落，需要从中找到原因，找到产品的问题加以优化；2.从数据中找机会，用户喜欢哪些点，在跟用户具体交流之前，在数据上也要有评估；3.keep growing，fuck everything else，这是创业做产品必须遵循的，我们要始终紧盯着增长，增
2020-08-21 09:40:26
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原创 互联网公司为什么会找那么多应届生当产品经理？
为什么招那么多产品经理，其实把问题更精确的定义为“为什么互联网公司招聘那么多产品实习生，最后给转正的却不多。。。“因为现在的互联网环境下，各大公司招聘的应届生产品经理，已经比往年少了很多。不过实习岗位还是有不少的。那么为啥各公司都要招一些实习生呢？1.公司里的各个团队都需要“干活”的，这个干活一般是执行性的活，比如产品思路确定了写作文档等，跟进研发和测试等协作问题。实习生物美价廉，觉得不需要了直接踢走就可以。2.每个公司都会有人才储备的计划，希望从新人里提拔出一些“先锋”或者“未来的将军”。因此，公
2020-08-20 23:15:51
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原创 作为一个产品经理，您怎么收集并存储自己的知识？
在座的各位，我不是针对谁，而是想说：你觉得以大部分人（产品经理）的自律性，在收集&存储完知识后，能真正地将这些知识纳入自己的知识体系么？90%的产品经理，都有建立收藏夹的习惯，印象笔记bear等各种工具用的飞起，但是收藏之后多半是没有下文了。所以，最好换一种方式定义这个问题，可以这样问：作为一个产品经理，应该如何有规划地成长？或者说，有条理地建立自己的知识体系？对于“成长和建立知识体系”的大目标来说，收集并存储知识只不过是一种手段。1.作为产品经理，要想建立自己的产品方法论、或者是知识体系，
2020-08-19 21:24:50
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原创 产品经理常用的软件可推荐的有哪些？
思维工具类：xmind、mindmeister典型的是xmind，但是xmind不好用，我用的是线上的mindmeister。这个虽然好用，但是要付费。坦白讲确实挺好用的（请忽略内容），不过一年几十美元的费用。已经取消续费了。。。使用思维导图不是那么高频，而且可替代性的工具很多，差异不大。笔记工具类：evernote、bear、notion一开始用的evernote，但是太复杂了不好用。。书写体验也不好，很臃肿的感觉。然后像大部分mac使用者一样，从evernote过渡到了bear。bea
2020-08-18 19:18:07
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原创 新人怎么培养自己的产品思维？
15年，还是小白的我，确实依靠产品思维，获取了不错的机会。经过内推，拉勾CEO对我进行电话面试。那时候，拉勾只有网站，还没有app，招的是移动端产品负责人。拉勾CEO：你觉得拉勾如果做移动端，应该怎么做？思路是什么？我：主要两步节奏，先将现有的业务承接过来，移动场景化，让求职者用户能顺利的在移动app上使用产品。第二步是探索新的业务方向，提高产品的使用频次和留存率。我认为这个方向是商务社交，目前中国的熟人社交和陌生人社交都已经被巨头锁定，除了已经开始做商务社交的脉脉，知乎和拉勾是最有机会探索商务社交这
2020-08-17 21:38:48
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原创 写一篇产品体验报告需从哪些方面入手？
前面有一位同学说面试官从不指望从你的产品体验报告获得闪光的idea或者解决方案，而更看重逻辑思维、文案能力、工具使用能力。对这个观点，我部分赞同，因为作为面试官，如果看到你提交的报告排版混乱、文字表达不佳，势必没啥好印象，觉得这个人粗心大意，“不堪大任”。。。但是，作为产品面试官，我还是会着重看看你对于产品的分析、对于产品的建议、提出的解决方案。提出的idea和解决方案有闪光点、靠谱=产品思维不错，容易培养提出的idea和解决方案很平庸俗套=没啥产品思维，执行力不错的话或许可以来干干杂活。。。我们
2020-08-16 17:14:29
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原创 几个产品经理如何协作一个产品？
看到上面的同学对这种提问感到奇怪，只能说你对国内创业公司的管理情况“见识少了”。bat等企业因为组织巨大，所以重视管理，每个人权责分明，不会出现“几个产品负责同一个模块”的情况，但很多创业公司管理其实很混乱。有些创业公司发展迅速，一时膨胀招了过多的产品，没地方放也不能闲着吧，于是就会出现两个产品同时负责一个产品模块的情况。或者说，老板直接告诉这两个产品经理，你们一块做这个产品吧，但却并没有进行分工。坦白讲，我就遇到过这样的情况，公司还是一家曾经很知名的明星创业公司。我们两个产品共同负责一个项目，因为是.
2020-08-15 22:38:53
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原创 女生适合做产品经理吗？
「女生是否适合做产品经理」，一定程度上是个伪命题：一个人的天花板是由能力决定的，性别只是其中一个微小的影响因素。一、产品经理做什么一般将产品经理按业务方向划归为两类：C端产品经理面向普通用户，侧重于细分行业，重用户体验，能更近距离的接触到实际用户，需要产品经理能够站在用户角度思考问题。产品上线后比较关注用户量、日活、转化率等指标。B端产品经理面向企业、组织机构，重逻辑的严密性。需求通常由甲方or销售团队制定。需要产品经理对技术有所了解，能从平台架构、生态规划层面考虑问题。C端、B端的差异，我们可
2020-08-14 08:43:23
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原创 应届生直接做PM（产品经理）到底合不合适？
不一定，“人人都是产品经理”并不代表人人都可以担任产品经理。职景的老师接受过多位在校学生的咨询，根据他们的问题，可以列出大家对产品求职的一些常见误解：误解一：什么都不会才做产品经理。产品经理对硬技能要求低，但是对“软实力”要求高。产品经理对于掌控用户需求、项目沟通、项目推动等“软实力”有非常高的要求。正如俞军老师所说，产品经理需要逻辑严密、对细节敏感、看问题视角全面，准确察觉他人心理，这些能力需要后天勤加练习。不可否认的是，现在有许多理工科专业技术学的不那么好的同学，或者是经管类的文科同学会选择求
2020-08-13 22:10:41
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原创 2021年校招，最值得加入的互联网公司有哪些？
本文将从以下几个维度对值得加入的互联网公司进行划分：市值/估值领域城市市值/估值可以大致显示出一个公司的整体实力。领域可以让你直接筛选出自己感兴趣领域的公司。而城市则是方便你就近选择公司。如果你对某个模块感兴趣，可以直接跳到相应的模块寻找你想要的信息。1.按市值/估值来划分已上市公司：第一梯队（千亿美元以上）：阿里、腾讯第二梯队（百亿美元以上）：百度、美团点评、京东、网易、小米、拼多多、腾讯音乐、携程、苏宁易购、爱奇艺、微博、阿里健康、东方财富第三梯队（十亿美元以上）：58同城、汽
2020-08-11 13:49:11
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原创 抖音和快手最大的区别是什么？
抖音是精致的台上表演，快手是平凡的街边才艺。抖音是精彩纷呈的Show，一开始很容易被吸引，但看久了容易审美疲劳。而快手是记录生活，初看平淡无趣，但最终你会发现平凡才是生活的常态。产品理念快手的Slogan 是"记录世界记录你"。宿华曾谈到他认为快手最重要的是记录，通过普通人的视角，去记录生活中的方方面面。其次就是普惠。普惠就是让所有人都有同样能力留下自己的记录。不会因为他高矮胖瘦、穷富美丑来做判断，希望能给用户平等的对待。这种理念的直接体现就是，快手不与头部KOL签约，不设置热点话题等榜单。抖音
2020-08-10 22:37:48
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原创 应届生想做产品经理该怎么走？
对于产品这种实践性的岗位来说，最重要的就是项目经验。熟悉Axure、Xmind等工具的使用对求职帮助并不大。如果你把精力放在钻研Axure 这种硬技能上，实际是走了弯路。没有任何经验，你需要做的其实就是积累项目经验，主要有以下两种途径：实习作品这两种途径中，产品实习经验更能证明你的能力。因此，如果你还没到参加校招的时候，可以先去互联网公司实习，这段经历在校招求职中会有更大优势。而如果已经错过了实习的机会，那么唯一能证明你能力的就是产品作品，关于产品作品是什么，下文中会详细解释。产品作品的重
2020-08-09 20:35:55
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原创 为什么不懂技术的人可以做产品经理？
懂技术并不是成为产品经理的必要条件，因此面试官在考察的时候对技术的硬技能要求也比较低。这其中主要的原因在于：产品经理与程序员的职责有根本性的区别。产品经理负责把用户需求用产品逻辑解释出来，而程序员则是把产品需求解释成可运行的代码。换句话说，根据用户需求优化产品使用体验或效率是产品经理的工作，而技术实现本质上是程序员的工作，而产品经理涉及到的技术部分，主要在于跟工程师的沟通。如果懂技术，那么沟通起来就会比较顺畅。如果不懂，产品经理就会提出一些不合理的需求，容易失去工程师对你的信任，激化团队矛盾。
2020-08-08 23:05:56
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原创 产品经理对产品实习生的期待是什么？
查理芒格总是讲，要反过来想，总是反过来想。逆向思维应用到这个问题中就是，产品实习生做哪些事才会让产品leader不满意？才能最后被开除？以下列举了一些能让你快速被开除的事项：还不了解需求，没搞懂怎么做就开始执行，提交的需求list不知所云；leader交待下来的任务，不记录，不做时间管理，凭记忆办事，结果丢三落四；在工作中遇到问题，不是先自己想怎么解决问题，而是直接不加思考的问leader“我该怎么办”，即便只是“我该怎么装Axure？”；在工作的执行过程中，能偷懒就偷懒，leader不断监督
2020-08-07 22:43:31
674
原创 北京有哪些比较酷的互联网公司？
职景的同学举办了一个活动，让用户评选出他们认为最酷的互联网公司。从他们的反馈中，我们选取了其中的五个互联网公司来进行详细阐述。他们有些是非常知名的互联网巨头，旗下产品已经影响到了人们生活的方方面面。而有些公司并不追求规模扩张，选择做小而美的公司，将自己的独特理念赋予到产品中去，被用户感受到，我们认为他们同样是酷的。我们认为，"酷"无关公司规模大小，无关融资几轮，它更多的是在我们心中具体的模样。一、小而美的公司1.豆瓣用户推荐语：豆瓣是Web2.0的原创模式，作为最早一批平台，即使在面对短视频、直
2020-08-06 22:07:46
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原创 Axure 初学者如何做 App 产品原型？
产品经理的原型图可以不好看，但不能不完整。一般来说，原型图的设计需要经过三种岗位人员的配合——产品经理、交互设计师、UI。三种岗位在“画原型”这一工作上，分工如下：产品经理：展现产品的功能点、业务流程、划分内容模块；交互设计师：梳理跳转规则、布局、位置、层次；UI：决定产品整体风格、色调，添加其他视觉元素。所以，对于产品经理而言，功能点、业务流程才是画原型图需要重点考虑的部分。基于此，本文将问你详细介绍：一、如何进行功能及原型规划二、如何快速上手使用原型工具三、如何画美观、高保真的原
2020-08-05 22:44:31
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原创 产品经理的一天是怎样的？
本文将从以下方面来进行讨论：新人对产品经理日常工作的常见误解。初级产品经理和高级产品经理的工作日常。产品经理应该如何合理安排工作时间？产品日常工作的常见误解在大学里面，求职新人对产品经理这个职业有很强烈的的向往。一方面在于乔布斯、张小龙等人已被封神，他们实实在在的改变了人们的生活，因此大家对产品经理这个职业有较高的认同感。另一方面，产品经理的工资待遇比较好。虽然一开始会低于研发，但是天花板非常之高，职业发展速度据个人能力而定。然而，趋之若鹜的背后，却有很多人对产品工作缺乏基本的了解。职景列
2020-08-04 21:43:23
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原创 为什么这么多人想当产品经理？
原因很简单，信息不对称。本文将首先分析大家都想成为产品经理的原因，然后告诉大家求职产品经理的真实情况。为什么人人想当产品经理？职景总结了大家蜂拥想要成为产品经理的最主要原因：职业发展好，CEO的候选人坊间一直有种说法，就是“产品是CEO的学前班”。这种说法还可以举不少例子，比如字节跳动的陈林就是从产品干起，最后被张一鸣提拔到今日头条CEO。这种讲法的前提是，产品经理在团队占据主导权。产品经理掌握着产品商业模式制定的大权，同时团队日常的需求、方案也都由产品经理提出。这样来看，产品经理似乎就是最
2020-08-03 21:59:58
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原创 最好的产品经理社区或者讨论圈有哪几个？
本文将从社区、公众号（产品分析、深度互联网评论）、大佬博客、科技媒体、豆瓣书单等多个方面来阐述目前国内产品经理最好的一些讨论圈和内容，欢迎收藏~产品社区人人都是产品经理官网： http://www.woshipm.com“人人都是产品经理”应该是产品经理日常逛得最多的垂直社区，它里面的内容也主要以产品和运营为主，很多知名的产品经理KOL都会在上面发布文章。职景的学员也经常会把自己的产品分析报告上传发布到“人人都是产品经理”上。这中间也有一些有趣的事，比如两个人上传同一篇文章，只是因为排版格式的
2020-08-02 22:06:33
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原创 上海有哪些值得加入的互联网公司？
在2018年中国互联网企业一百强的排行榜单中，北京有46家，几乎占据半壁江山。排第二的就是上海，有17家。虽然上海没有诞生出腾讯、阿里这样的顶级互联网公司，但也不乏一些大家熟知的互联网企业，比如最近风头正盛，市值超过百度的拼多多，OTA巨头携程以及“爱死这破站”的哔哩哔哩。本文将分领域介绍在上海的一些较为优质的互联网公司：1.巨头腾讯上海阿里上海拼多多百度上海字节跳动上海京东上海国内的互联网巨头基本在各大一线城市都有分公司，这些公司往往自带光环，大部分求职者挤破脑袋都想加入。除了大
2020-08-01 22:38:07
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原创 腾讯的张小龙是一个怎样的人？
大家对张小龙的认知可能非常标签化，“产品之神”、“微信之父”，但实际上他也是不断成长的，比如他从最开始的“抗拒商业化”到逐渐认同“Software is a business”。本文将会讲述张小龙主导的三个产品诞生的核心历程，从产品理念凸显出张小龙是一个怎样的人。Foxmail：从独立开发者到CTOFoxmail的取名来自于张小龙在写程序的时候，手头有一本《笑傲江湖》，于是取令狐冲之“狐”，叫Foxmail。Foxmail刚诞生的时候，中国互联网的网速很慢，且网费昂贵，收费模式是按时间计算。Foxm
2020-07-31 13:26:24
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原创 如何写互联网产品分析报告，从哪些方面入手？
新人求职产品经理时，一份高质量的产品分析报告，能有效通过简历筛选和面试官考察。按其他答案的分析方法来写，报告是完整的且没有问题，但容易陷入同质化，有套用模板嫌疑。每个人的经历和知识背景不同，选择最适合自己的产品更能写出独特，质量高的产品分析报告。如何选择适合的产品来分析呢？我们以“输出高质量分析报告+锻炼自身产品能力”为目的，基于三种岗位产品经理和三个产品特征来思考和分析。第一，明确产品分析的目的。这个很好理解，新人写产品分析报告的目的是求职成功，而简历和面试是成功求职的2个关键部分。有了
2020-07-29 19:52:13
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原创 如果面试的时候，HR 问你如何看待 996，该怎么回答？
不同的面试，公司和岗位背景差异较大，需具体情况，具体分析。其实，影响你如何看待996，无非就4个因素：重视成长、重视生活、高价值岗位和低价值岗位。下文，将针对不同情况来分出不同的象限，并展开分析具体的应对策略。下面将会对这张图进行详细叙述第一种情况，重视成长，岗位价值高，就要积极争取。4月11日，马云在阿里巴巴内部交流活动上发表自己对996的看法。“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”虽然
2020-07-28 13:35:04
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原创 产品经理有哪些类型？
作为一个在教育行业摸爬滚打好几年的创业者，我来具体说下教育行业的产品经理分类。大家可以先看下在拉勾上的行业分类：在经济不景气时，其他行业可能会受到很大的影响，但教育行业会抬头，对应的产品经理岗位数量也会增多。在教育行业，产品经理有以下5种主流分类：1.用户产品经理：做app+网站+小程序+公众号的普通产品经理。和其他领域的普通用户产品没什么区别，就是做业务，把业务实现在app、网站这些载体上，教育产品做的就是教育业务。主流的公司里，用户产品经理就是做各个端的产品，按照业务来分类。比如典型的k1
2020-07-27 13:27:59
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原创 当前在线教育行业的市场是怎样的，如何细分，各有何特点？
目前互联网教育主要有以下细分领域：K12教育学科教育各学科培训语言教育（主要是英语）提高类如自主招生、奥赛steam教育机器人编程等钢琴等成人教育职业技能教育-比如职景大学教育四六级、英语口语考研出国留学考证类教育，就是各种证书，比如注册会计师、教师资格证学历提升自考本科MBA知识付费比较宽泛，得到、喜马拉雅这种，以提升自己为主要目标早教&育儿市场（0-6岁的教育）幼儿园线下启蒙班线上早教，如凯叔讲故事做
2020-07-26 22:08:57
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原创 杭州都有哪些靠谱点的互联网公司？
杭州的互联网氛围虽比不上北京上海，但在同级的城市中遥遥领先，不负“电商之都”的称号。杭州在电商领域有阿里巴巴、网易（严选）、有赞、美丽联合集团（蘑菇街、美丽说）等知名公司，社交电商领域也出现了云集、贝店、环球捕手、鲸灵等创新企业。本文将从领域划分的角度出发，介绍一些杭州较为优质的互联网公司。巨头公司阿里巴巴网易阿里巴巴阿里的主要现金流来源在阿里巴巴、阿里妈妈、支付宝、阿里云。马云曾说，“别人开4倍工资都挖不走我的员工”，可见对自己公司体系的自信。阿里的薪酬待遇可以用“高、稳定、持续”几个
2020-07-25 13:40:18
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原创 你有什么经验一定要分享给初入职场的新人？
一般来说，虽然大家都是职场新人，但是“能力段位”通常是不同的。而“能力段位”的区别，也正是日后升职速度、加薪程度的区别的重要依据。那么，下面根据我们的职场亲身经历，为你总结了对于职场新人而言，至关重要的5项能力。1. 不八卦，不抱怨、不惧加班、情绪稳定职场大忌，八卦和负能量。之所以把这一条建议命名为第“零”条，是因为这条原则实在是最最最基础的，但同时又是职场新人最爱踩的坑。怎么说呢？如果你做事出错、或性格较刚，大家最多也只是觉得你还没有脱胎学生、不够成熟、还需历练磨磨棱角。但是如果你的leader
2020-07-24 08:51:30
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原创 AI产品经理需要哪些必备技能？如何成为AI产品经理？
开门见山，先说下AI产品是什么？AI 产品经理，是直接应用或间接涉及了 AI 技术，进而完成相关 AI 产品的设计、研发、推广、产品生命周期管理等工作的产品经理。其实从定义上来看，和普通产品经理也就是有一点不同，就是应用了 AI 技术。AI 产品经理的核心价值是什么？AI 的人才大体上可以被分为两大类：一类是那些可以实现 AI 技术的工程师，例如算法工程师。他解决的是技术问题，比如如何让计算机认识猫、认识狗，这是让计算机拥有了人的视觉能力；另一类是将 AI 技术进行应用，将其产品化，这个产品能在
2020-07-23 21:28:51
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原创 校招进 BAT 产品岗究竟多难？
非常难。如果你不是有超过半年的BAT等一线互联网公司产品实习经验、或有厉害数据的产品项目，那么你进入BAT的产品岗，成功概率非常低。几年前，BAT每年校招收到的产品经理简历就达到上万份，但最终实际录取的人数仅在100人左右，成功率低于1%。现在，投递BAT产品岗的简历肯定要更多，竞争要更激烈。不过，如果你还没有经历秋招，并下定决心要去BAT做产品，现在开始准备，还来得及！此回答将从简历、笔试、群面、面试等各个求职环节来介绍面试BAT产品岗的准备流程及避坑指南：1. 写简历要分清楚优先级求职的第
2020-07-22 21:30:05
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