java面试堆和栈,快手java面试算法题

本文从Kafka宕机引发的高可用问题出发,探讨了Kafka的高可用实现。接着分享了撰写简历的技术能力和项目经历部分,强调了STAR法则的重要性,并提出了简历撰写的三大原则:清晰、简短、必要。最后,建议求职者避免海投,要有的放矢地针对目标公司定制简历。
摘要由CSDN通过智能技术生成

Kafka宕机引发的高可用问题

问题要从一次Kafka的宕机开始说起。

笔者所在的是一家金融科技公司,但公司内部并没有采用在金融支付领域更为流行的RabbitMQ,而是采用了设计之初就为日志处理而生的Kafka,所以我一直很好奇Kafka的高可用实现和保障。从Kafka部署后,系统内部使用的Kafka一直运行稳定,没有出现不可用的情况。

但最近系统测试人员常反馈偶有Kafka消费者收不到消息的情况,登陆管理界面发现三个节点中有一个节点宕机挂掉了。但是按照高可用的理念,三个节点还有两个节点可用怎么就引起了整个集群的消费者都接收不到消息呢?

要解决这个问题,就要从Kafka的高可用实现开始讲起。

技术能力

通常,「技术能力」这个部分将紧接着你的个人简介之后,放在简历的核心版面。这样设计是有道理的,因为它能够帮助雇主更快的判断你的技能是否与需求相吻合。

因此在制作这一部分内容时,你应该考虑以下两点:

┃写什么?

应聘者在技术能力的描述上通常会犯两个错误:要么无用的东西写的太多,要么有用的东西写的太少。这里的多和少是相对于「雇主的招聘需求」而言的。
我建议每个应聘者在撰写简历的这部分时,都能够精心设计所需展示的技能,将自己熟练掌握的技能中与雇主需求重合的部分放在醒目的位置,如果竟然还有富余,那当然可以骄傲的在其后展示。

但无论如何,在此处展示如下内容是不合适宜的:

  1. 自己对该技能只是了解而雇主又不需要的技能(这实在毫无意义);
  2. 一些没有复杂度的,常识性的技能,例
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