字节员工吐槽发誓：以后找工作，女领导的绝对不去，网友：什么岗位？

无论是在哪个工作圈子里，都能听到“领导不好伺候，女领导更是要打起精神”的话。但事实真的是这样吗？

近日，在某职场论坛看到一用户名认证为字节跳动员工发的帖子：入职头条一个月，想离职的第一天，发誓以后再找工作，是女领导的绝对不去。

原贴如下：

这个帖子一经发出，很快就引起了网友们热议。

不少网友深感自己和楼主是一个想法：真理，职场最可怕的就是女领导，特别是那些长得还丑的女领导；

女领导绝对不去，真理；最怕女领导和号称懂业务的hr；我一个女生，都不喜欢女领导。

还有人解说了为何女领导不受待见的原因：喜怒无常啊；非常赞同，最近刚入职网易有道，就是女领导，一上来就不给你好脸色看，贼恐怖；

我的女上司就是，控制欲太强，喜欢盯着我们干活，特别情绪化；我去百度面试，一个女领导面我，面完了说不合适，我说哪里不合适，她说你太严肃，不爱笑。我：....

不过，也有网友认为；这纯粹就是性别歧视：评论大型屌癌现场；典型的看问题很片面，搞事情的男领导也很多；如果是男的，就喷这个领导本人，是女的就喷“女领导”，合着天下女领导是一个人…污名化标签

还有人用自己的亲身经历告诉大家，楼主以偏概全，一杆子打死所有女领导；自己遇到的女领导有多好；40岁左右中年危机大叔真的也更容易抓狂啊！还容易摔东西！我之前遇到的女领导都挺好的。

压力，是所有职场人士都要应对的。但是并不能完全将罪责归划到女领导带来的。

很多人对于女领导依然有刻板印象，一方面要她们热情又友善，另一方面又要求她们能干又强硬。

身为领导既不能太软弱，又不能太强硬，既要有权威，又要参与工作，既要保持距离，又要显得平易近人，既要倡导自己的目标，又要为别人服务，这让女性领导者左右为难。

当然，如果真的不小心遇到了善变的女领导，也不是完全没有相处办法。毕竟每个人都有情绪，我们需要做的就是无视她的情绪，不要带着情绪与女领导者争吵，有时候解释等于掩饰，越描越黑。

你们觉得呢？