springboot求职招聘网站-计算机毕业设计源码98254

最新推荐文章于 2025-03-25 23:13:46 发布

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文章标签： spring boot vue.js ajax bootstrap java css

本文链接：https://blog.csdn.net/FYKJ_2010/article/details/145427288

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摘要

随着信息技术的飞速发展，互联网已成为人们求职招聘的主要渠道。为了满足日益增长的在线招聘需求，本文介绍了一种基于SpringBoot和Vue的求职招聘网站设计与开发方案。该系统结合了SpringBoot后端框架的高效性能和Vue前端框架的优雅界面，为用户提供了一个功能全面、操作便捷的在线招聘平台。

在系统设计方面，采用了B/S架构，即浏览器/服务器架构，实现了前后端分离的开发模式。后端使用SpringBoot框架，利用其提供的快速开发能力和高效性能，负责处理用户请求和返回结果；前端使用Vue框架，利用其组件化开发和响应式数据绑定的优势，构建出直观、易用的用户界面。

在系统功能方面，求职招聘网站涵盖了用户管理、招聘信息管理、职位申请管理、面试邀请管理、面试结果管理、职位类型管理等核心功能。管理员可以对发布的招聘信息进行审核和管理，企业用户可以在系统中发布招聘信息并筛选简历，求职者可以浏览招聘信息并投递简历，实现了招聘流程的线上化、智能化。

此外，系统还采用了MySQL数据库进行数据管理，保证了数据的安全性和可靠性。同时，通过结合SpringBoot和Vue的技术优势，实现了网站的快速开发、高效性能和可扩展性。

综上所述，本文所述的求职招聘网站设计与开发方案，充分利用了SpringBoot和Vue的技术优势，为用户提供了一个功能全面、操作便捷的在线招聘平台。该方案不仅满足了现代求职招聘的需求，也为类似系统的设计和开发提供了一定的参考和借鉴价值。

关键词：求职招聘网站；Java语言；springboot技术

Design and Development of Job Recruitment Website

SystemAbstract

With the rapid development of information technology, the Internet has become the main channel for people to apply for jobs. In order to meet the growing demand for online recruitment, this article introduces a job search and recruitment website design and development solution based on SpringBoot and Vue. This system combines the efficient performance of the SpringBoot backend framework with the elegant interface of the Vue frontend framework, providing users with a comprehensive and user-friendly online recruitment platform.

In terms of system design, the B/S architecture, namely browser/server architecture, was adopted to achieve a development mode of front-end and back-end separation. The backend uses the SpringBoot framework, leveraging its fast development capabilities and efficient performance to handle user requests and return results; The front-end uses the Vue framework, leveraging its advantages of component-based development and responsive data binding to build an intuitive and user-friendly user interface.

In terms of system functions, job recruitment websites cover core functions such as user management, recruitment information management, job application management, interview invitation management, interview result management, and job type management. Administrators can review and manage the published recruitment information. Enterprise users can publish recruitment information and filter resumes in the system. Job seekers can browse recruitment information and submit resumes, achieving online and intelligent recruitment processes.

In addition, the system also uses MySQL database for data management, ensuring the security and reliability of the data. Meanwhile, by combining the technological advantages of SpringBoot and Vue, the website has achieved rapid development, efficient performance, and scalability.

In summary, the job recruitment website design and development plan described in this article fully utilizes the technological advantages of SpringBoot and Vue, providing users with a comprehensive and user-friendly online recruitment platform. This plan not only meets the needs of modern job recruitment, but also provides certain reference and reference value for the design and development of similar systems.

Keywords: Job search and recruitment websites; Java language; Springboot technology

绪论
1. 研究背景和意义

随着社会的快速发展和互联网技术的普及，网络已成为人们求职招聘的主要渠道。传统的招聘方式，如报纸广告、招聘会等，已难以满足现代求职者和企业的需求。在这样的背景下，设计和开发一个高效、便捷的求职招聘网站变得尤为重要。

该网站不仅为求职者提供了一个广阔的求职平台，使他们能够轻松找到适合自己的工作机会，同时也为企业提供了一个高效的人才招聘渠道，降低了招聘成本，提高了招聘效率。网站能够匹配求职者的技能、经验和兴趣与企业的需求，实现人才的精准推荐，从而优化人力资源配置，促进人才的流动和就业。

此外，求职招聘网站还能促进不同行业、不同领域的人才交流和合作，推动社会经济的持续发展。通过网站平台，求职者可以展示自己的才能和技能，与更多企业建立联系，同时企业也可以发现更多优秀的人才，实现企业与人才的双向选择。

因此，求职招聘网站的设计与开发具有重要的现实意义和应用价值。它不仅能够满足现代求职招聘的需求，提高招聘效率和质量，还能推动人才市场的繁荣和发展，为社会的可持续发展做出积极贡献。

1. 国内外研究现状

国内研究现状：

在中国，随着网络技术的普及和互联网应用的深入，求职招聘网站的发展迅速。近年来，国内研究主要集中在招聘平台的开发与优化、招聘信息的传播效果以及网络招聘对求职者和雇主的影响等方面。国内学者通过分析求职者在招聘平台上的行为数据，揭示了求职者搜索职位、投递简历、与雇主互动等行为的特点和规律，为招聘平台的改进提供了理论依据。同时，国内研究也关注网络招聘对求职者就业满意度和职业发展的影响，以及信息真实性、隐私保护等问题的解决方案。

国外研究现状：

在国外，求职招聘网站的研究也相当活跃，尤其是美国、欧洲和日本等发达国家和地区。与国内相比，国外的求职招聘网站更加注重系统的智能化和个性化。研究主要涉及职业规划系统、社交招聘系统、职业技能评估系统以及职业教育系统等方面。例如，职业规划系统通过分析用户的个人信息、求职经历和职业发展方向，为用户提供职业规划和发展建议；社交招聘系统利用社交网络技术，将招聘信息和求职者联系起来，提高招聘的效率和准确性。

综上所述，国内外在求职招聘网站设计与开发方面均取得了显著的研究成果。国内研究主要关注招聘平台的优化和求职者行为分析，而国外则更加注重系统的智能化和个性化。这些研究成果为求职招聘网站的发展提供了宝贵的理论和实践支持。

1. 本文的组织结构

第一章是绪论，本文章的开头部分，对本题目的研究背景和研究意义等一些做文字性的描述。

第二章是系统分析部分，包括系统总体需求描述、功能性角度分析系统需求、非功能性等各个方面分析系统是否可以实现。

第三章是系统设计部分，本文章的重要部分，提供了系统架构的详细设计和一些主要功能模块的设计说明。

第四章是系统的具体实现，介绍系统的各个模块的具体实现。

第五章在前几章的基础上对系统进行测试和运行。

最后对系统进行了认真的总结，以此对未来有一个新的展望。

系统分析
1. 可行性分析

本次设计基于B/S 模式下，运用Java技术采用的是MySQL数据库和Eclipse实现，总体的可行性共分为以下三个方面。

1. 1. 技术可行性分析

结合SpringBoot与Vue技术栈进行求职招聘网站的设计与开发是完全可行的。SpringBoot作为后端框架，提供了丰富的功能和高效的性能，能够快速搭建稳定、可靠的服务器环境；而Vue作为前端框架，具有组件化、响应式等特性，能够构建出直观、流畅的用户界面。两者的结合能够实现前后端分离的开发模式，提高开发效率和可维护性。此外，SpringBoot与Vue的社区活跃，文档完善，有大量现成的解决方案和插件可供选择，进一步降低了开发难度。因此，采用SpringBoot+Vue进行求职招聘网站的开发，不仅技术上可行，而且能够确保项目的顺利进行和高质量的交付。

1. 1. 经济可行性分析

从经济角度来看，求职招聘网站的设计与开发同样具有可行性。该网站的建设能够为企业和求职者提供一个高效、便捷的招聘求职平台，降低双方的招聘和求职成本。企业可以通过网站快速找到合适的人才，减少招聘周期和人力成本；求职者则可以在网站上轻松找到心仪的工作，节省求职时间和费用。网站的建设还能够促进人力资源的优化配置，提高劳动力市场的效率，为社会经济发展带来积极的影响。因此，从经济角度来看，求职招聘网站的设计与开发是一个具有潜力的项目，值得投入资源进行开发。

1. 1. 操作可行性分析

本系统实现功能的操作很简单，普通电脑的常见配置就可以运行本软件，并且只要粗通电脑使用的基本常识就可以流畅的使用本软件。电脑具备连接互联网的能力，并且可以正常访问系统，并不需要操作者有什么高超的能力，只需了解业务流程，并且按照专业知识进行正确操作即可，所以求职招聘网站具备操作可行性。

1. 功能需求分析

求职招聘网站分为两大部分：管理员模块、普通用户模块和企业用户模块。

管理员功能介绍：

后台首页：提供管理员一个系统概览和快捷入口，展示重要的统计数据和操作入口，方便快速查看系统运行情况和进行管理操作。

系统用户管理：管理员可以管理系统用户，包括添加、编辑、删除用户信息，以及权限管理等。

招聘信息管理：管理员可以管理网站发布的招聘信息，包括添加、编辑、删除招聘信息，以及审核发布申请等。

职位申请管理：管理员可以管理用户对招聘信息的申请。

面试邀请管理：管理员可以管理发送给用户的面试邀请。

面试结果管理：管理员可以记录和管理用户的面试结果，包括是否通过面试、是否录用等信息。

职位类型管理：管理员可以管理职位的分类信息，包括添加、编辑、删除职位分类，以便用户浏览和选择。

系统管理：管理员可以管理网站首页的轮播图，包括添加、编辑、删除轮播图内容。

通知公告管理：管理员可以发布和管理网站的通知公告，包括添加、编辑、删除通知内容。

招聘资讯：管理员可以管理网站发布的招聘相关资讯，包括添加、编辑、删除资讯内容。

资讯分类：管理员可以管理资讯的分类信息，包括添加、编辑、删除分类，以便用户查找和浏览。

普通用户功能介绍：

注册登录：允许用户注册账号，并提供登录功能，以便用户访问网站的各项功能和服务。

首页：显示网站的基本信息和功能入口，提供用户快速了解网站的服务内容和操作入口。

通知公告：用户可以查阅网站发布的招聘会信息、行业动态、政策法规等通知公告，及时了解招聘信息。

招聘信息：提供用户查看招聘信息的功能，包括招聘职位、招聘企业、薪资待遇、工作地点、职位要求等详细信息。

招聘资讯：提供用户查看招聘相关的新闻资讯，包括行业动态、招聘政策、职业规划等内容。

我的账户：提供用户个人账户管理功能，包括查看个人信息、修改密码、头像等。

个人首页：显示用户的个人信息概览，包括用户名、联系方式等。

面试邀请：用户可以查看自己被邀请面试的职位信息，以及面试时间、地点等相关信息。

职位申请：用户可以查看自己已申请的职位信息，以及申请状态和结果。

面试结果：用户可以查看自己的面试结果，包括是否通过、是否录用等信息。

收藏：用户可以收藏喜欢的职位信息，方便以后快速查看和申请。

企业用户功能介绍：

注册登录：允许企业用户注册账号，并提供登录功能，以便用户访问网站的各项功能和服务。

首页：显示网站的基本信息和功能入口，提供用户快速了解网站的服务内容和操作入口。

通知公告：用户可以查阅网站发布的招聘会信息、行业动态、政策法规等通知公告，及时了解招聘信息。

招聘信息：提供用户发布招聘信息的功能，包括职位名称、招聘人数、岗位要求、薪资待遇等详细信息。

招聘资讯：提供用户查看招聘相关的新闻资讯，包括行业动态、招聘政策、职业规划等内容。

我的账户：提供用户个人账户管理功能，包括查看企业信息、修改密码、头像等。

个人中心：

个人首页：显示用户的个人信息概览，包括公司名、联系方式等。

职位申请：企业用户可以查看求职者的职位申请。

面试结果：企业用户可以查看申请职位的面试结果，包括是否通过、是否录用等信息。

招聘信息：企业用户可以查看自己发布的招聘信息，以及查看招聘信息的申请情况和状态。

面试邀请：企业用户可以查看自己发送给求职者的面试邀请，包括面试时间、地点等相关信息。

收藏：用户可以收藏喜欢的求职者信息或求职职位信息，方便以后查看和参考。

1. 非功能需求分析

求职招聘网站的安全性、可靠性、性能和可扩展性是其重要的考量因素，它们不仅满足了用户对于功能性的要求，还为用户提供了更多的便利。根据表格2-1，我们可以清楚地看到这一点：

表2-1 求职招聘网站非功能需求表

安全性	主要指求职招聘网站数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指求职招聘网站能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响求职招聘网站占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着求职招聘网站的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	求职招聘网站开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

1. 系统用例分析

普通用户用例图如下所示。

图2-1普通用户用例图

管理员用例图如下所示。

图2-2管理员用例图

企业用户用例图如下所示。

图2-3企业用户用例图

1. 系统流程和逻辑

系统业务流程图，如图所示：

图2-4登录流程图

图2-5添加信息流程图

图2-6注册信息流程图

系统设计
1. 系统架构设计

目前B/S体系的系统主要的数据访问方式是：通过浏览器页面用户可以进入系统，系统可以自动对用户向服务器发送的请求进行处理，处理请求是在系统后台中进行的，用户在浏览器页面上进行相应操作，就能够看到服务端传递的处理结果。求职招聘网站主要分为视图-模型-控制三层架构设计。在视图层中，主要是操作在服务器端向客户端反馈并显示的数据，在模型层中，主要处理相关的业务逻辑、数据整合等，最后的控制层它介于视图和模型之间，主要是调整两层之间的关系，最终落实数据的传递。

系统架构图如下图所示。

图3-1系统架构图

1. 系统功能结构

系统设计的目的是分析系统包括的所有功能结构，为开发人员设计开发和实现系统做好准备工作。经过前期的需求调查、分析和整理之后，确定的总体需求主要包括多个模块，分别是：后台首页、系统用户、招聘信息管理、职位申请管理、面试邀请管理、面试结果管理、职位类型管理、系统管理、通知公告管理、资源管理。系统整体角色分为三个部分，一是普通用户、二是管理员、三是企业用户，权限分布也是很明显，管理员可以实现对用户的增加以及删除，是最高权限拥有者。

系统功能结构图如下图所示。

图3-2系统功能结构图

1. 数据库设计
  1. 概念模型

根据前面的数据流程图，结合系统的功能模块设计，设计出符合系统的各信息实体。

系统总体ER图如下图所示。

图3-3系统总体ER图

1. 1. 数据表

数据库逻辑结构就是将E-R图在数据库中用具体的字段进行描述。用字段和数据类型描述来使对象特征实体化，最后形成具有一定逻辑关系的数据库表结构。求职招聘网站所需要的部分数据结构表如下表所示。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表enterprise_users (企业用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_users_id	int	10	0	N	Y		企业用户ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	contact_information	varchar	64	0	Y	N		联系方式
4	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
5	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
6	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表interview_invitation (面试邀请)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_invitation_id	int	10	0	N	Y		面试邀请ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	regular_users	int	10	0	Y	N	0	普通用户
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	position_name	varchar	64	0	Y	N		职位名称
7	interview_time	datetime	19	0	Y	N		面试时间
8	remarks	text	65535	0	Y	N		备注信息
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表interview_results (面试结果)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_results_id	int	10	0	N	Y		面试结果ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	regular_users	int	10	0	Y	N	0	普通用户
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	position_name	varchar	64	0	Y	N		职位名称
7	interview_situation	text	65535	0	Y	N		面试情况
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表position (职位申请)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	position_id	int	10	0	N	Y		职位申请ID
2	regular_users	int	10	0	Y	N	0	普通用户
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
5	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
6	position_name	varchar	64	0	Y	N		职位名称
7	personal_resume	varchar	255	0	Y	N		个人简历
8	delivery_time	datetime	19	0	Y	N		投递时间
9	job_application	text	65535	0	Y	N		求职申请
10	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
11	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
12	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
13	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表position_type (职位类型)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	position_type_id	int	10	0	N	Y		职位类型ID
2	position_type	varchar	64	0	Y	N		职位类型
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表recruitment_information (招聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	recruitment_information_id	int	10	0	N	Y		招聘信息ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	position_name	varchar	64	0	Y	N		职位名称
5	position_type	varchar	64	0	Y	N		职位类型
6	position_image	varchar	255	0	Y	N		职位图片
7	position_salary	int	10	0	Y	N	0	职位薪资
8	work_location	varchar	64	0	Y	N		工作地点
9	welfare_treatment	varchar	64	0	Y	N		福利待遇
10	recruitment_number	int	10	0	Y	N	0	招聘人数
11	job_requirements	text	65535	0	Y	N		职位要求
12	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
13	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
14	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
15	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表regular_users (普通用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	regular_users_id	int	10	0	N	Y		普通用户ID
2	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
3	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
4	contact_information	varchar	64	0	Y	N		联系方式
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用\|2异常\|3已冻结\|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

关键模块的设计与实现

1. 用户首页模块的实现

首页主要分别展示各个模块的最新动态，浏览者可以很清楚地看到不同模块的最新更新内容。并且系统首页每个部分可以跳转到相对应的模块，方便浏览者选择感兴趣的地方。

首页载入流程图如下所示。

图4-1 首页载入流程

首页如下图所示。

图4-2 首页界面

1. 登录模块的实现

将首页的左边的功能设计为用户登录的位置，所以在进行登录的地方就会显示首页。在登录后就是大众较为熟悉的位置，也就是让用户进行账号以及密码输入的样式。

当用户输入完信息并点击登录按钮时，Struts就会将用户输入的信息传递进表单并装入相应的对象之中，然后再转到相应位置进行校验。若用户名和密码框都是空的，那么系统就会不可将账号密码均设置为空值。

系统的底层设置要求账号密码不可以都是空值，将这些信息传递给相关的类中的对象方法并调用相关的信息，对于用户输入的数据进行检验。若检验结果正确会自动转到系统首页欢迎页面，如果不正确系统就会返回用户登录界面。

用户登录流程图如下所示。

图4-3 用户登录流程

系统登录界面如下图所示。

图4-4登录界面图

用户登录的关键代码如下。

/**

* 登录

* @param data

* @param httpServletRequest

* @return

@PostMapping("login")

public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

log.info("[执行登录接口]");

String username = data.get("username");

String email = data.get("email");

String phone = data.get("phone");

String password = data.get("password");

List resultList = null;

Map<String, String> map = new HashMap<>();

if(username != null && "".equals(username) == false){

map.put("username", username);

resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

}

else if(email != null && "".equals(email) == false){

map.put("email", email);

resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

}

else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

map.put("phone", phone);

resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

}else{

return error(30000, "账号或密码不能为空");

}

if (resultList == null || password == null) {

return error(30000, "账号或密码不能为空");

}

//判断是否有这个用户

if (resultList.size()<=0){

return error(30000,"用户不存在");

}

User byUsername = (User) resultList.get(0);

Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()));

if (groupList.size()<1){

return error(30000,"用户组不存在");

}

UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

//查询用户审核状态

if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable(),byUsername.getUserId());

if (res==null){

return error(30000,"用户不存在");

}

if (!res.equals("已通过")){

return error(30000,"该用户审核未通过");

}

//查询用户状态

if (byUsername.getState()!=1){

return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

}

String md5password = service.encryption(password);

if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

// 存储Token到数据库

AccessToken accessToken = new AccessToken();

accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

Duration duration = Duration.ofSeconds(7200L);

redisTemplate.opsForValue().set(accessToken.getToken(), accessToken,duration);

// 返回用户信息

JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

user.put("token", accessToken.getToken());

JSONObject ret = new JSONObject();

ret.put("obj",user);

return success(ret);

} else {

return error(30000, "账号或密码不正确");

}

1. 用户注册模块的实现

求职招聘网站的注册登录操作，用户都是从同一个注册登录页面进行注册登录，若是还未有系统账号，则进行注册操作；若是已注册账号，则用户在操作时，输入账号、密码，再选择相应的角色，如“管理员”、“用户”等。

用户注册流程图如下所示。

图4-5 用户注册流程

用户注册界面如下图所示。

图4-6 用户注册界面

注册关键代码如下：

/**

* 注册

* @param user

* @return

@PostMapping("register")

public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {

// 查询用户

Map<String, String> query = new HashMap<>();

Map<String,Object> map = JSON.parseObject(JSON.toJSONString(user));

query.put("username",user.getUsername());

List list = service.selectBaseList(service.select(query, new HashMap<>()));

if (list.size()>0){

return error(30000, "用户已存在");

}

map.put("password",service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));

service.insert(map);

return success(1);

}

1. 职位申请模块的实现

用户执行职位申请，并可以操作相关内容，例如查看，编辑。职位申请的添加操作是建立在职位申请的列表基础上，单击查看职位申请下的职位申请链接；然后单击“职位申请”进行添加，添加成功后的信息会载入到职位申请查询列表中。

职位申请流程如下图所示。

图4-7 职位申请流程

职位申请界面如下图所示。

图4-8 职位申请界面

1. 用户管理模块的实现

用户通过注册了方可获得登录使用权限，此时选择注册用户选项，系统就会自动转到用户注册工作面，在注册该部分信息时系统会自动调用add函数，然后在给定的文本框中填写有关该用户的基础信息后选择确认即可完成注册。检索用户信息，在新增用户信息以后，在检索工具栏中填写对应的用户信息，系统就会将该用户有关的所有信息展示出来。

用户管理流程图如下所示。

图4-9 用户管理流程图

用户管理界面如下图所示。

图4-10用户管理界面

用户管理关键代码如下：

@PostMapping("/add")

@Transactional

public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {

service.insert(service.readBody(request.getReader()));

return success(1);

}

public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){

service.insert(map);

return success(1);

}

1. 招聘信息管理模块的实现

当想要添加招聘信息时，操作时通过JS控制打开库存管理的二级菜单，输入要入添加的招聘信息，既可以完成添加操作，添加后，该招聘信息马上增加。

其中rukujilu_add.vue提供入库操作的视图层，consumable_warning.py提供入库操作的逻辑层，conttrol.py提供入库操作的控制层，首先视图层收到请求，调用控制层，控制层找到逻辑层完成入库操作。

招聘信息流程图如下所示。

图4-11招聘信息添加流程图

招聘信息如下图所示。

图4-12招聘信息界面

招聘信息管理关键代码如下：

@RequestMapping(value = "/del")

@Transactional

public Map<String, Object> del(HttpServletRequest request) {

service.delete(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

return success(1);

}

public void delete(Map<String,String> query,Map<String,String> config){

QueryWrapper wrapper = new QueryWrapper<E>();

toWhereWrapper(query, "0".equals(config.get(FindConfig.GROUP_BY)),wrapper);

baseMapper.delete(wrapper);

log.info("[{}] - 删除操作：{}",wrapper.getSqlSelect());

}

1. 轮播图模块

轮播图模块是网站中常见的一个功能，用于在首页等关键位置展示重要的图片信息，如广告、推荐内容或最新动态。在本系统中，轮播图模块提供了直观且高效的管理方式，确保用户能够轻松地添加、编辑和删除轮播图。在添加轮播图之前，系统会检查用户是否有相应的权限。只有当用户具有更新内容的权限，并且文章内容处于可更新状态时，才允许进行编辑操作。这一机制确保了网站内容的完整性和安全性。当用户点击添加轮播图的按钮时，系统会弹出一个友好的界面，引导用户填写轮播图的相关信息，如标题、图片链接、描述等。在填写过程中，系统还提供了实时验证功能，确保用户输入的数据符合要求。

为了避免重复添加相同的轮播图，系统在用户填写标题后会进行实时查询，检查该标题是否已存在于数据库中。如果存在相同的标题，系统会给出提示，让用户选择是否继续操作或进行修改。一旦用户完成数据填写并通过验证，系统会调用相应的服务将轮播图信息插入到数据库中。在插入过程中，系统还会对数据进行进一步的处理和优化，以确保数据的准确性和一致性。通过这一模块的设计和实现，用户可以方便地管理网站的轮播图内容，提高网站的吸引力和用户体验。同时，系统还提供了完善的数据验证和处理机制，确保网站内容的稳定性和可靠性。

轮播图流程图如下图所示。

图4-13轮播图流程图

轮播图的界面如所示。

图4-14轮播图界面

轮播图关键代码如下：

@RequestMapping("/get_list")

public Map<String, Object> getList(HttpServletRequest request) {

Map<String, Object> map = service.selectToPage(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

return success(map);

}

1. 用户资料修改模块的实现

用户登录/注册成功之后可以修改自己的基本信息。修改页面的表单中每一个input的name值都要与实体类中的参数相匹配，在用户点击修改页面的时候，如果改后用户名与数据库里面重复了，页面会提示该用户名已经存在了，否则通过Id来查询用户，并将用户的信息修改为表单提交的数据。

用户资料修改流程图如下所示。

图4-15用户资料修改

用户资料修改界面如下图所示。

图4-16用户资料修改界面

系统测试

一个系统设计好后，就会进入测试阶段，测试的目标是检验设计好的网站是否可以正常无误的运行，尽可能的发现网站的问题，已使后期网站投入使用后网站尽少出错。

1. 测试定义

系统测试主要是判断系统是否可以正常运行，功能模块是否可以实现操作。程序代码中是否有错误出现。测试程序是开发过程中的一个主要问题。就算系统完成的再好，再进行程序测试时也会也会发现一个重来没有被发现的错误信息。

测试不仅是系统开发的开始，而且应该贯穿整个系统的整个生命周期。评估系统质量的方法不局限于系统编码和过程，应该与软件设计工作和历史需求分析密切相关。系统错误，不一定是代码错误，可能是阶段的设计摘要和设计细节存在问题，问题也可能出现在需求分析阶段。从实际情况来看，最初的问题很可能是一个小错误，根据按钮的原理，按钮后的按钮位错将是所有位错。该系统的原因也同样适用，随着后续的开发工作，误差将越来越严重。因此就应该对系统进行测试，在一开始就发现系统中存在的问题，就能保证以后系统能够正常稳定的运行。在测试系统中，开发人员应该站在客户的角度来处理测试工作，而现在主要的测试方法是黑盒测试。测试的目的可以概括为以下几点:首先，用户界面和客户需求是一致的，设置界面和设计风格统一;第二，创新设计接口规范设计标准，具有独特的审美特征;最后，人类传统的接口以满足审美需求，不能盲目地追求一种独特的，合理的规划布局，符合审美标准。

1. 测试目的

测试的目的在于要对系统的稳定和可操作性能进行对照检查。对于软件的开发利用最终的目的在最后的测试和试用，这是一个不可缺少的重要环节。对于软件开发者而言，在对每一个单独的功能进行编排时候，都要有单独的测试，并通过测试阶段才可以研发多个功能性软件，这样既缩短了研发时间，也可以在的单个的早期测试中发现问题，以免融合后的软件，在查找问题时就很难快速解决或者急速定位问题。

求职招聘网站开发设计完成后，需要对其进行系统测试，测试的主要目的就是发现并找出系统中存在的问题，并及时的进行解决，确保系统可以正常稳定的运行下去，在进行系统测试的时候，在一定要非常的认真、仔细，切记不能粗心，不能放过一个漏洞，测试时候一定不要着急，要按照之前指定好的测试步骤一步一步进行，并且将测试的结果进行详细的记录，我们在进行测试的时候做好选择自动化的测试，这样既可以节省时间而且也能确保测试的准确性，如果采用人工测试的方法就不会这么的方便，由于人工测试有很多不确定的因素，在测试过程中很可能会出现一些问题，用机器测试就不会出现任何的问题，而且机器不会疲惫会一直二等工作下去。在测试的时候一定要非常专注，时刻关注着测试的结果，一但发现异常及时进行修改，最后，测试完之后的文档应该保存下来，方便以后测试时用到。系统测试的方法有很多，对于本智能求职招聘网站的测试，我们使用了测试用得最多的黑盒测试方法来对该系统进行测试。

1. 测试方案

对测试计划的把握是测试方案的重中之重。所有的技术难点应该都被包含在这个测试计划之中。而且我们要保证能与目标形成一致性，以至于能够测试出一些主要存在的错误和一些错误的漏洞。可以完美解决这些问题就只有白盒测试或者黑盒测试。

构造测试是白盒测试的另一个名字，了解与分析程序的结构以及性能功用的，从而我们可以得到最终想要的结果并且观察出是不是每一条程序都能得到。

性能测试是黑盒测试别称，程序本身的运作通过程序的进程来观察，主要是看一下程序是不是能够像我们预期的目标那样发展，看一看我们的程序最终能不能完整的得到我们最后想要的功能和储存想得到的数据，到最后看一下我们的这个程序完整性能不能达到要求。

（1）模块测试

单元测试就是模块测试，顾名思义就是测试每个模块所承担的功能是否能够实现，这个测试就是为了找出代码在实际的设计运转中某一些小的程序所出现的偏差，很好地改正这些错误，就说明我们模块测试进行很成功过。

（2）集成测试：

集成测试就是对系统的测试以及对他子系统的一些性能测试，他检查的事系统的包装程序信息。找出其中的问题。他的优势主要有以下这几点：

软件耗费较少。

可以提前发现端口的错误。

更好的地位系统中错误的位置。

从底部往上面进行的方案针对于偏下层的结构，而中间的结构就采用折中的方法。

（3）验收测试：

终于到了结尾性的工作了。就是为了给用户看一下我们的系统功能是否达到了预期的效果。我采用了性能测试也就是黑盒测试对系统进行测试。

其结果是分别是：

有一定的差异在用户的需求。

再者就是结果与之差不了多少。

到了最后了，我们发现的问题都是与用户的需求存在一定的关联。

1、登录测试

测试点：登录

测试的目标：输入账号密码以及验证码后系统会自动进行验证是否正确。

所用的环境：Windows10和IE浏览器。

输入信息：用户名、密码。

步骤：

（1）首先我们打来浏览器，进入该系统的登录界面。

（2）在进入页面登录部分以后可以进行对用户名、密码进行测试，具体测试输入情况如下表5.1所示。

表5.1 登录测试

情况	用户名输入	密码输入	期望结果
(1)	15546219225	1244566	提示“用户名或者密码错误，或账号未经审核”
(2)	aaaaa	123456	提示“用户名或密码错误，或者账号未经审核”
(3)	15546219225	hangguowei	登陆成功

1. 系统分析

本系统设计要求基本都可以达到，此系统具有完整的软件功能，良好的用户界面，能够正确的处理错误信息，而且能够准确的提出错误的种类。但是系统测试时也出现了一些系统的不足和缺陷，所以在今后的日子里我会对其视觉上的不足作出修改，其次系统的代码和数据库出现了非常多的冗余现象，都是因为对编程技术的应用不够熟练，在日后我会加强自己的自身学习和能力，减少这样的冗余现象。

经过对上述的测试结果分析，本求职招聘网站无论是在技术方面，还是操作方面，还是经济方面都是完全可以实行的，并且经过测试，该系统操作简单，所有的功能都可以实现，因此该系统可以满足人们的使用需求，值得被推广。

总体说来，软件通过测试。

总结与展望

通过求职招聘网站的开发，本人巩固了之前学过的知识，如今将平时所学到的知识融合在设计中，在设计过程中，做了很多的准备，首先，在数据库的设计过程中，尤其是在数据库的工作原理、工作特点，对其深刻的讨论，与此同时，对于小型站点来说，最好服务器的选择，其次，利用所学的知识点分析所做的网站，并在此基础上设计。

目前本网站已经上线，正在试运行阶段，用户反馈良好，基本完成用户所需，试运行过程中没有出现阻断性问题，有一些不足和小问题也及时予以修正，网站上线后，为了保证数据的安全性，对网站进行了备份操作，网站备份是每两个月备份一次，数据库备份为每周备份一次，网站部署在租赁的云平台服务器中。

本次网站上线成功后，得到了用户的高度认可，但是在功能上和性能上还需做进一步的研究处理，使其有更高的性能和更好的用户体验。

网站在以后的升级过程中，需要解决一系列用户所提出的问题，例如打印过程中如何避免浏览器的兼容性问题，大量用户访问时，如何保持较高的响应速度，在网站今后的升级过程中将着重解决这些安全性问题。

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致谢

大学生活在这个时候即将划上一个句号，但是对于我的人生道路来说，这仅仅是一个逗号，我将面对的是又一次征程的开始。

回忆过去，许许多多的事情浮现在脑海：刚上大学时欢乐心情和兴奋的场景还历历在目。一切都是那么新鲜，那么富有吸引力。有快乐也有艰辛，有收获也有失落。衷心感谢学校所有支持帮助过我的老师，谢谢你们多年来的关心和爱护。同窗的友情同样难忘，你们与我共同走过了人生中不平凡的道路，给我留下了值得珍藏的美好记忆。

最后，我要特别感谢指导高校学生平时成绩管理系统设计的老师。本论文是在他的悉心指导和热情帮助下完成的，老师认真负责的工作态度，严谨的治学精神和精深的理论水平都使我受益匪浅。老师无论在理论上还是在实践中，都给予我很大的帮助，使我专业技能的应用水平得到很大提高，这对于我以后的工作和学习都有益处。值此论文完成之际，特别向老师表示衷心的感谢和崇高的敬意，谢谢他细心而又耐心地辅导，使得我得以顺利的完成毕业设计开发工作，同时也要感谢其他帮助过我的老师和同学，他们在我成长过程中给予了我很大的帮助，在此一并表示感谢。

由于本人水平有限，加上时间紧促，本文一定有不少缺点和不足，恳请各位老师给予帮助和指正。