E-R图向关系模型的转换实例详解

1.实例1:将教学管理ER图转换为关系模式


(1)把三个实体类型转换成三个模式:
   ①系(系编号,系名,电话)
   ②教师(教工号,姓名,性别,职称)
   ③课程(课程号,课程名,学分)
(2)对于1:1联系“主管”,可以在“系”模式中加入教工号(教工号为外键)。对于1:N联系“聘任”,可以在“教师”模式中加入系编号(系编号为外键)。对于1:N联系“开设”,可以在“课程”模式中加入系编号(系编号为外键)。

  •    ①系(系编号,系名,电话,主管人的教工号)
  •    ②教师(教工号,姓名,性别,职称,系编号)
  •         ③课程(课程号,课程名,学分,系编号)

(3)第三步:对于M:N联系“任教”,则生成一个新的关系模式:
   ①任教(教工号,课程号,教材
(4)这样,转换成的四个关系模式如下:
   ①系(系编号,系名,电话,主管人的教工号)
   ②教师(教工号,姓名,性别,职称,系编号)
   ③课程(课程号,课程名,学分,系编号)
   ④任教(教工号,课程号,教材)

2.实例2:一元联系类型ER图结构转换为关系模式


(1)运动员名次之间存在着1:1联系
   ①运动员(编号,姓名,性别,名次,上一名次编号)
(2)职工之间存在上下级联系,即1:N联系
   ①职工(工号,姓名,年龄,性别,经理工号)
(3)工厂的零件之间存在着组合关系(M:N联系)
   ①零件(零件号,零件名,规格)
   ②组成(零件号,子零件号,数量)

3.实例3:三元联系的ER图结构转换为关系模式 


   ①仓库(仓库号,仓库名,地址)
   ②商店(商店号,商店名)
   ③商品(商品号,商品名)
   ④进货(商店号,商品号,仓库号,日期,数量)

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