【脑洞小剧场】零帧起手创业小公司之 第一次项目迭代（懵圈中）

 <前情回顾>

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<今日小剧场>

那天，办公室里的气氛本该是项目上线后的轻松与喜悦，但空气中却弥漫着一股不同寻常的紧张。阳光透过窗户洒在桌上，却照不亮大家心中的阴霾——因为老板的一声令下，第一次项目迭代如同一场突如其来的暴风雨，即将席卷整个团队。

场景一：全搞的“迭代噩梦，需求乱飞”

全搞坐在电脑前，眼神空洞地盯着屏幕上密密麻麻的代码，心里那个乱啊，就像是被一团乱麻缠住了脑袋，还时不时有几只需求变更的小虫子在里面爬来爬去。他刚喘口气，准备享受一下项目上线后的短暂宁静，结果老板就丢来了个“大炸弹”——项目要迭代了。

“刚上线就要迭代？需求还变来变去？这是要逼疯我啊！”全搞心里嘀咕着，嘴角勾起一抹无奈的笑，那笑容里藏着几分对迭代的恐惧和几分对需求变更的无奈。他想起自己为了之前的项目，几乎熬干了心血，结果刚上线没几天，就要推倒重来。

这时，项目经理项飙走了过来，拍了拍全搞的肩膀：“全搞，迭代计划已经排好了，你赶紧看看需求文档。”

全搞接过需求文档，扫了一眼，差点没晕过去：“这需求怎么跟之前的完全不一样？老板这是要闹哪样？我这全栈工程师当的，怎么就跟个需求变更的受害者似的？”

他无奈地摇了摇头，心里的小人儿正在疯狂吐槽：“迭代就迭代吧，还变需求？我这代码刚写好，就要改？这是要逼我成为‘改码大师’吗？”

全搞深吸一口气，决定还是先看看需求文档再说。结果越看越懵，心里那个乱啊，就像是被一群人在脑海里开了一场“需求变更大会”。

“哎，看来这迭代又是个大工程，我得做好加班到天明的准备了。”全搞叹了口气，决定还是默默接受现实，继续投入到那无尽的代码海洋中。

场景二：测婉儿的“Bug海洋，无涯苦作舟”

测婉儿坐在测试区，眼神疲惫地看着电脑上的Bug列表，心里那个苦啊，就像是被一群Bug包围了，感觉自己快要被淹没在这片“Bug海洋”中。她刚准备庆祝一下项目上线，结果就收到了迭代的消息，还有那一堆新增的Bug。

“迭代版本Bug更多了，根本测不完啊！我这测试工程师当的，怎么就跟个Bug收集器似的？”测婉儿心里嘀咕着，嘴角勾起一抹苦涩的笑，那笑容里藏着几分对Bug的无奈和几分对迭代的恐惧。

这时，全搞走了过来，苦笑着说：“测婉儿，你准备好了吗？迭代版本可是有很多新Bug等着你去发现呢。”

测婉儿听了，心里一阵烦躁：“新增Bug？我这刚上线就迭代，还这么多Bug，这是要逼我成为‘Bug猎人’吗？我这手都快点断了！”

她无奈地摇了摇头，心里的小人儿正在疯狂呐喊：“能不能让我喘口气？我刚从上一个项目的Bug堆里爬出来，又要跳进这个迭代版本的Bug海洋吗？”

测婉儿深吸一口气，决定还是先看看Bug列表再说。结果越看越心塞，心里那个乱啊，就像是被一群Bug在脑海里开了一场“狂欢派对”。

“哎，看来这迭代又是个加班狂潮，我得做好心理准备，迎接这场‘Bug大战’了。”测婉儿叹了口气，决定还是默默接受现实，继续投入到那无尽的Bug测试中。

场景三：项飙的“计划乱炖，头秃如雪”

项飙站在项目板前，眼神复杂地看着排得满满当当的迭代计划，心里那个懵啊，就像是被一堆计划砸得晕头转向，感觉自己快要被这“计划乱炖”给煮糊了。他刚准备庆祝一下项目上线成功，结果就收到了迭代的消息，还有那一堆变来变去的需求。

“迭代计划排得满满的，结果需求还没定？这是要玩死我啊！”项飙心里嘀咕着，嘴角勾起一抹无奈的笑，那笑容里藏着几分对计划的无奈和几分对需求变更的愤怒。

这时，钱多老板走了过来，严肃地说：“项飙，迭代计划要赶紧确定下来，我们不能浪费时间。”

项飙听了，心里一阵无奈：“确定下来？这需求变来变去的，怎么确定？我这项目经理当的，怎么就跟个计划调整器似的？我这头发都快掉光了，再这样下去，我就要成为‘光头强’了！”

他无奈地摇了摇头，心里的小人儿正在疯狂吐槽：“老板啊老板，你能不能给个准话？这迭代计划到底要怎么弄？我这可不是在玩‘计划变变变’的游戏啊！”

项飙深吸一口气，决定还是先跟老板沟通一下再说。结果越沟通越懵，心里那个乱啊，就像是被一群人在脑海里开了一场“混乱会议”。

“哎，看来这迭代又是个大挑战，我得做好心理准备，迎接更多的变数和加班了。我这项目经理当的，怎么就这么难呢？”项飙叹了口气，决定还是默默接受现实，继续投入到那看似无尽的迭代计划中。

场景四：全搞的“代码重做，心态要崩”

全搞再次盯着屏幕，看着那些因为需求变更而需要重写的代码，心里那个绝望啊，就像是被判了“代码重做”的无期徒刑。

“这代码刚写好就要重写，我这是在写代码还是在写‘一次性用品’？”全搞心里吐槽着，嘴角勾起一抹苦笑。

他想了想，决定给自己泡杯咖啡提提神，然后继续投入到这场“代码重做大战”中。

场景五：测婉儿的“Bug追踪，永无止境”

测婉儿一边点着鼠标，一边在心里默念：“Bug啊Bug，你到底要藏到哪里才肯罢休？”她感觉自己就像是在玩一场永无止境的“Bug追踪游戏”。

“这Bug怎么这么多？我是不是该去申请个‘Bug追踪专家’的职称了？”测婉儿心里自嘲着，嘴角却忍不住抽搐了一下。

她摇了摇头，决定还是继续测试下去，毕竟这就是她的工作，虽然有时候真的很让人崩溃。

场景六：项飙的“计划调整，头更秃了”

项飙再次看着那份已经改得面目全非的迭代计划，心里那个无奈啊，就像是被计划玩弄了感情一样。

“这计划怎么变来变去的？我这是在制定计划还是在玩‘计划变形记’？”项飙心里吐槽着，摸了摸自己越来越稀疏的头发。

他叹了口气，决定还是继续调整计划下去，毕竟项目还是要继续进行的，虽然有时候真的很想放弃。

就这样，全搞、测婉儿和项飙各自在自己的岗位上忙碌着，心里都充满了无奈和疲惫。他们知道，无论迭代多么混乱，工作还是要继续的。

一些正经话

找工作稳如老狗：如何判断项目周期、公司依赖性和稳定性，避开“坑爹”项目

兄弟们，今儿咱唠唠找工作那点事儿。找工作就像“开盲盒”，你永远不知道下一个是“宝藏”还是“坑爹”。项目可能是自研的、项目制的、部门制的、混合制的，甚至可能是实业公司搞了个IT部门，或者是外包、互联网大厂、小公司。不管咋样，咱都希望工作能稳如老狗，别干两天就“凉凉”。那咋判断项目处于啥周期，公司会不会迭代，是依赖甲方还是自研？面试时咋问出这些门道？今天咱就来整明白，教你几招“避坑大法”。

一、判断项目周期：是“朝阳”还是“夕阳”？
找工作第一步，得看项目处于啥周期。是“朝阳”还是“夕阳”？是“潜力股”还是“过气网红”？这决定了你能干多久，会不会干着干着就“失业”。

1. 项目初期：
项目刚启动，需求满天飞，代码还没写几行。这种项目风险大，但机会也多。如果你是个喜欢挑战的“狠人”，可以试试。但得问清楚：项目预算够不够？团队配置齐不齐？老板是不是“画饼大师”？

2. 项目中期：
项目已经跑起来了，功能基本成型，正在优化和迭代。这种项目相对稳定，适合想“稳如老狗”的人。但得问清楚：迭代计划是啥？用户反馈咋样？有没有长期规划？

3. 项目后期：
项目已经成熟，甚至有点“过气”。这种项目风险小，但机会也少。如果你是个“养老型”选手，可以考虑。但得问清楚：公司有没有新项目？会不会裁员？

面试技巧：

直接问：“这项目现在处于啥阶段？未来有啥规划？”

观察面试官反应：如果支支吾吾，大概率是“画饼”；如果对答如流，说明项目有谱。

二、判断公司依赖性：是“靠山”还是“单干”？
公司是依赖甲方还是自研，这决定了你的工作稳定性和发展空间。依赖甲方的公司，项目结束可能就“凉凉”；自研的公司，迭代空间大，稳定性高。

1. 依赖甲方的公司：
这种公司接的是甲方的项目，甲方说啥就是啥。项目结束，公司可能就“没饭吃了”。这种公司适合短期“捞钱”，但长期发展堪忧。

2. 自研的公司：
这种公司有自己的产品和核心技术，迭代空间大，稳定性高。如果你是个想长期发展的“狠人”，这种公司是首选。

面试技巧：

直接问：“公司目前的主要收入来源是啥？是依赖甲方还是自研？”

观察公司官网和产品：如果全是甲方案例，大概率是依赖甲方；如果有自研产品，说明有“硬实力”。

三、判断公司稳定性：是“铁饭碗”还是“纸糊的”？
公司稳定性咋样，决定了你能干多久。是“铁饭碗”还是“纸糊的”？这得从多个角度判断。

1. 公司规模：
大公司相对稳定，但可能“内卷”严重；小公司机会多，但风险也大。如果你是个“稳如老狗”的人，大公司是首选；如果你是个“赌徒型”选手，小公司可以试试。

2. 公司现金流：
现金流是公司的“命脉”。如果公司现金流充足，说明稳定性高；如果公司天天“哭穷”，大概率是“纸糊的”。

3. 公司口碑：

公司口碑咋样，决定了你能干多久。如果公司口碑差，大概率是“坑爹”；如果公司口碑好，说明稳定性高。

面试技巧：

直接问：“公司目前的现金流咋样？有没有融资计划？”

上网查公司口碑：如果全是负面新闻，赶紧跑；如果口碑不错，可以考虑。

四、面试时的“避坑大法”：问得细，看得准

面试时，咱得问得细，看得准，才能避开“坑爹”项目。具体咋整？咱分几步走：

1. 问项目规划：

“这项目未来有啥规划？是短期项目还是长期项目？”

“项目结束后，公司有啥新计划？”

2. 问团队配置：

“团队现在有多少人？分工咋样？”

“有没有专门的测试、运维、产品经理？”

3. 问公司发展：

“公司目前的主要收入来源是啥？是依赖甲方还是自研？”

“公司有没有融资计划？现金流咋样？”

4. 问个人发展：

“这岗位未来的发展空间咋样？有没有晋升机会？”

“公司有没有培训计划？技术栈是啥？”

五、总结：稳如老狗，避开“坑爹”
兄弟们，找工作就像“开盲盒”，但你得学会“避坑”。判断项目周期、公司依赖性和稳定性，面试时问得细、看得准，才能找到一份稳如老狗的工作。记住，找工作不是“一锤子买卖”，而是“步步为营”的长跑。咱得“稳扎稳打”，才能“笑到最后”。

最后，送你一句骚话：“找工作如逆水行舟，不进则退；避坑如打怪升级，稳如老狗。”祝大家都能找到一份稳如老狗的工作，避开“坑爹”项目！