【模块化拆解与多视角信息5】项目经历：别让简历变成流水账，学会用业务穿透力征服HR

写在最前

作为一个中古程序猿，我有很多自己想做的事情，比如埋头苦干手搓一个低代码数据库设计平台（目前只针对写java的朋友），比如很喜欢帮身边的朋友看看简历，讲讲面试技巧，毕竟工作这么多年，也做到过高管，有很多面人经历，意见还算有用，大家基本都能拿到想要的offer...所以，想整个花活儿，每天花个1-2小时，来帮助我素未谋面的铁汁们看看简历，提提意见啥的，纯属为爱发电。在线时间不固定，但是不要米，咱就别要自行车儿了呗~如果你正好面临求职问题，可以给我留言（人工回复，比较慢，请担待）。

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简历里的项目经历，就像你打游戏时的"战绩面板"——菜鸟只会晒自己打了多少场，高手却能精准说出自己Carry了几局、输出占比多少、关键团战的操作细节。很多人在写项目经历时，就像在写"年度工作总结"，罗列一堆项目名称，结果HR看完一脸懵："所以……你到底干了啥？"

今天，我们就来拆解项目经历的底层逻辑，让你写的每一段经历都能像"精准制导导弹"一样，直接命中HR和业务管理者的"爽点"。

一、专员误区：罗列项目 vs 突出角色

1、罗列项目：简历里的"无效刷屏"

很多人的项目经历写得像"超市购物清单"：