程序员跳槽面试,千万不能说的6大离职理由!

版权声明:本文为博主原创文章,遵循 CC 4.0 by-sa 版权协议,转载请附上原文出处链接和本声明。
本文链接:https://blog.csdn.net/ITFile/article/details/87999460

640?wx_fmt=png

在公众号后台回复 “干货站” ,即可加入程序员交流圈子

 

马爸爸之前说了句大家非常认同的话,大致意思是:一个员工选择离开公司,要么是钱没给到位,要么是老板傻逼。

 

但要是真这么简单就好了,我们也不用在跳不跳槽之间犹豫徘徊,影响因素就两个,随便占一个就离职吧。

 

其实对于程序员这个职业来说,首先有几个特性,钱多活多加班多,同样地,我们所需要的福利、技术氛围等也是要求蛮高。

 

下面总结了6大程序员离职的理由,整体就是分成3类:薪资待遇、同事关系、工作压力。但这些理由都很敏感,因为一旦你在面试过程中说了,很可能hr就要好好考虑你的offer啦smiley_13.png

 

1、工资低,公司死抠门。

 

这个就不用多说了,我们花了那么长时间熬了那么多夜考个计算机硕士毕业,你月薪就给那么点说不过去吧,都得生活,当然钱越多越好,反正头发也掉的差不多了,熬夜不怕的smiley_0.png钱到位就行。但这些只能我们自己想想,要跟hr或者面试官这么说了,很可能会觉得你就是为了钱,对公司没啥忠诚度。

 

2、福利极差,甚至要员工花钱买东西!

 

这里面要说一下互联网公司的“福利差”代表:C团。真不是刻意要黑,在C团工作过的程序员朋友们都深知,除了直饮水机,那真是一点福利都没有啊!过年还要员工花钱买对联,这个操作走位太sao 。。。

 

但这并不能如实相告啊,hr会以为你是为了福利才去一家公司的?技术不重要?

 

640?wx_fmt=jpeg

 

3、老板傻逼。

 

这还要说?能忍?跟着傻逼干活你还想捞啥好处?是年终奖还是成长空间?赶紧走吧!

 

但这个也不能说!为啥?因为老板当初也是你选择跟了他啊!一般面试官就会觉得是你不懂向上管理,只会抱怨,这样的应聘者要不得!

 

4、同事关系不和。

 

这就完全看人品了,有些小组关系非常融洽,不管是小组leader还是同事,都是特能相互理解也愿意帮助新人的。但有些emmmm...就不说了吧,想想挺恶心的,每天被这些人围绕哪里有心情干活,烦都被烦死了。

 

这个也千万千万不能说!!!一说就崩了,人家凭啥相信你到了新公司就能和新的同事好好相处了?干嘛要大费周章招一个不懂得与人相处的人进来...

 

640?wx_fmt=gif

 

5、加班多。

 

这个每个人想法不同吧,有些人就比较喜欢干完活了就回家呗,“奋斗逼”挺讨人厌的。有些人就比较习惯这种加班氛围,钱多就行嘿嘿。

 

这个一说也完蛋,尤其是hr面,她们会觉得你不会为了工作拼尽全力,对你的工作态度表示怀疑!

 

6、工作压力大。

 

一般这种就是多重因素造成的。没买房的时候为买房和户口焦虑,买房了得还房贷,有小孩了考虑读哪个小学初高中,年纪大了中年危机随之而来....balabala,压力是很多年轻人想象不到的。所以,换个钱多轻松的环境,对他们来说也非常重要。比如抛弃大公司情结,去小点的公司做个领导或者高管,岂不美滋滋。

 

这个当然也不能说!人家一听觉得“怎么?你是来我小公司滑水的?”,虽然庙小,但还是需要有“创业精神”的领导来带领公司一起发展的,没有拼劲又怕累的人,小公司也不欢迎哦。

 

商务合作:加微信 just_go_to

入群交流 / 文章投稿:关注后查看菜单栏

 

程序员都在关注的公众号

640?wx_fmt=png640?wx_fmt=png640?wx_fmt=png

640?wx_fmt=jpeg

 

给我【好看】,你也越好看!

640?wx_fmt=png

展开阅读全文

没有更多推荐了,返回首页