想转行网络安全行业，究竟是参加培训班还是靠自学？

一、网络安全行业未来有没有前景?

目前，各行业加速数字化转型升级已成紧迫的任务，转型中必然对网络安全需求提升；在频发的网络安全事件和国家网络安全主要政策法规的共同作用下，安全需求持续释放，推动我国网络安全市场进入稳定增长期。

《数据安全法》和《个人信息保护法》陆续发布，进一步激发了数据安全市场需求；预计未来三年将保持15%+增速，到2024年市场规模预计将超过1000亿元。

根据统计2018年至今，中国网络安全客户总量超过15万家，其中持续在网络安全投入的客户超过2万家。

对于个人来说，现在安全行业就业好，是真的，这两年年我们各个行业被黑客攻击的新闻就明白了。

我们大部分人找工作，都会基于10年以上的长周期去考虑行业的选择。但是以10年为限，世界的变化其实很大，一个行业很可能就在这十年发展了起来。在飞速发展的过程中，该行业会产生出大量的用人需求，例如芯片、新能源、环保、网络安全、人工智能。

现在很多大学都开放了网络安全专业，很多其他专业的人也都在往这个行业转，主要就是就业的确比较容易，薪酬也比较高，但是五年后怎么办。如果你想做到任何行业的越老越吃香，还是取决于你自己。

网络安全的细分岗位很多，但是很多岗位是能做到速成的，比如渗透测试、等级保护、安全产品的售后等等。刚出来可以从事这方面工作，但是一定要好好问自己一个问题：要怎样你在未来不容易被替代？

二、自己是否适合从事网络安全行业？

以下几种人不要轻易入网络安全这行。

第一、如果你学历不够，先把学历补一下，这个太重要了，现在稍微大一点的公司对于网络安全岗位要求都是计算机相关的全日制本科，还有要年工作经验的才能薪水高一点，要学信网双证齐全的本科，这几年市场上宣传太火都说网络安全缺人，于是一窝蜂都冲进来了，因为找这工作的人真太多了，现在越来越多用人单位非常看重学历。

第二、年纪大不建议入行了，年纪大确实容易包装工作经验，但是学习和熬夜能力比不上小年轻，我们班几个三十左右的老哥，上了一个月基础之后连最简单的逻辑题都不懂，二阶段三层调用搞不明白，三阶段注解都记不住，留级好几次，现在面试题也记不住，面试官跟他聊半小时就大概猜出来是培训的。

第三、是否有自己非常热爱沉迷的爱好，是否拥有狂热和执着的心很重要，耐得住寂寞熬得了夜。如果自己从小到大都没爱好和执迷专研的习惯，喜欢随波逐流那就安心流水线打螺丝也可以。兴趣很重要。自己对计算机，网络和代码是否感冒。有些人很聪明，但是对某些方面就是不感冒，这也是强扭的瓜不甜。

以上三点让你做好心理准备，真想好了再来投身这个行业吧，现在抓紧出发。

网络安全工程师的积累阶段通常是刚毕业以后的3~5年，这个阶段需要抓住一切机会给自己一个非常强势的开局，积累更多有用的经验，建立高度的视野，因此不要在意起薪。

那么到了第二个阶段也就是精进阶段，需要做的是找到你想发展的方向，专注而持续的在这个岗位上成为这一领域的专家，精进是指你比之前做的更深，更专业。当你职业到了第12—20年的时候，你将迎来拓展阶段，这时候你可能已经过了四十岁，这也是你把过去所有的积累转化成更广泛的影响力的时刻，你可以在这时进一步拓宽你的影响力和职业范畴，有可能的话，可能会迎来完全不一样的职业路径。这也取决于第二个阶段你的积累。

三、选择了跨行如何快速入行网络安全？

自学和培训班是跨行的两种途径。但是自学太耽误时间和效率跟不上，快速转行主要就是参加培训了。

对于跨行去报短期脱产培训班学网络安全，希望大家慎重。

市面上面很多短期教安全渗透的培训机构，虽然是短期高压速成，这个效果还是很有限的甚至达不到预期，毕竟没有进行体系化的教学，速成是打折扣和不科学的。而且只教了基础的web渗透一类的伎俩和工具，没有整体的安全架构认识以及如何防护，以及一些网络安全设备产品的操作使用，这些对于后面进入企业内部工作是残缺的技能。

所以前期一定选择课程体系更加完整的机构，与此同时还需要不断的扩充自己的技能体系。

四、培训机构选线上还是线下?

对于初学者来说，最开始都会认为网上的资料较全，而且自学可以省下很大一笔钱。但是，对于初学者来说，网络安全配置环境最重要，环境搭好后，才能下载一些工具，然后再使用工具。但是对于小白来说，网上的课程，不同门派的方法、资料过于多且杂，越到后面越迷茫，例如一个简单的工具去网上找教材，再去下载，但是不知道这么做的原理，就会花费更多的时间。有时候网上很多教程也是错的，但是初学者可能并不知道这是错的还跟着学习，很久都没有成效，或者说，学不精。

在当前就业压力如此严峻的形式下，太多的年轻人通过自己的摸索走了弯路后，更多的人不约而同的选择了权威教育机构的线下班。而且其中不乏经济窘迫的学生，很多条件有限的同学在资金并不宽裕的情况下也会倾向于线下培训班，几乎很少人去选择价格便宜的网络课。

网络安全培训机构用他们专业的师资建立起来的一套体系化的成熟的教学路径，能够让学习者在最短的时间内获取有用的知识并且练就适合企业需求的技能。

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