强强联合，一份最适合你的后端面试指南，最终5轮面试拿下阿里Java岗Offer（定薪45K），确定不心动？

前言

不论是校招还是社招都避免不了各种面试、笔试，如何去准备这些东西就显得格外重要。不论是笔试还是面试都是有章可循的，我这个“有章可循”说的意思只是说应对技术面试是可以提前准备。 我其实特别不喜欢那种临近考试就提前背啊记啊各种题的行为，非常反对！我觉得这种方法特别极端，而且在稍有一点经验的面试官面前是根本没有用的。建议大家还是一步一个脚印踏踏实实地走。
运筹帷幄之后，决胜千里之外！不打毫无准备的仗，我觉得大家可以先从下面几个方面来准备面试：

1. 自我介绍。（你可千万这样介绍：“我叫某某，性别，来自哪里，学校是那个，自己爱干什么”，记住：多说点简历上没有的，多说点自己哪里比别人强！）
2. 自己面试中可能涉及哪些知识点、那些知识点是重点。
3. 面试中哪些问题会被经常问到、面试中自己改如何回答。(强烈不推荐背题，第一：通过背这种方式你能记住多少？能记住多久？第二：背题的方式的学习很难坚持下去！)
4. 自己的简历该如何写。

“80%的offer掌握在20%的人手中” 这句话也不是不无道理的。决定你面试能否成功的因素中实力固然占有很大一部分比例，但是如果你的心态或者说运气不好的话，依然无法拿到满意的 offer。运气暂且不谈，就拿心态来说，千万不要因为面试失败而气馁或者说怀疑自己的能力，面试失败之后多总结一下失败的原因，后面你就会发现自己会越来越强大。

另外，大家要明确的很重要的几点是：

1. 写在简历上的东西一定要慎重，这可能是面试官大量提问的地方；
2. 大部分应届生找工作的硬伤是没有工作经验或实习经历；
3. 将自己的项目经历完美的展示出来非常重要。

笔主能力有限，如果有不对的地方或者和你想法不同的地方，敬请雅正、不舍赐教。

一 简历该如何写

俗话说的好：“工欲善其事，必先利其器”。准备一份好的简历对于能不能找到一份好工作起到了至关重要的作用。

1.1 为什么说简历很重要？

假如你是网申，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。
假如你是内推，如果你的简历没有什么优势的话，就算是内推你的人再用心，也无能为力。
另外，就算你通过了筛选，后面的面试中，面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试。

1.2 这3点你必须知道

大部分应届生找工作的硬伤是没有工作经验或实习经历；
写在简历上的东西一定要慎重，这可能是面试官大量提问的地方；
将自己的项目经历完美的展示出来非常重要。

1.3 两大法则了解一下

目前写简历的方式有两种普遍被认可，一种是 STAR， 一种是 FAB。
STAR法则（Situation Task Action Result）：

Situation： 事情是在什么情况下发生；
Task:： 你是如何明确你的任务的；
Action： 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；
Result： 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

FAB 法则（Feature Advantage Benefit）：