前言
面试前对目标公司,岗位要求及面试流程有所了解,这样才可以有针对性的突破,我们来看以下几个方面,相信可以帮助大家解决大部分求职迷茫的问题。
第一,常见的技术人员发展路径/和竞争要求。
第二,技术面试一般都有哪些流程?
第三,如何去选择一个高命中率的岗位?
第四,面试前要怎么准备?
第五,面试都有哪些考察点?
技术人职业发展路径
常见的技术人员发展路径?
能谈谈你对未来的职业规划吗?相信很多人面试都被问过这个问题,技术岗和其他岗位一样,首先要有自己的职业规划,一般来说,技术人员对职业发展有两个发展方向。
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技术方向
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管理方向
这两条路径侧重的能力不同!我们需要根据自己的兴趣,能力优势,有侧重的进行能力培养。在刚入职的1-3年里,技术人员的发展路径比较单一,主要是从工程师和高级工程师发展,这个阶段主要目标是积累,夯实后续发展的基础,重点提高自己的工作基础能力,培养技术深度和广度,对不同方向的新技术保持强烈的好奇心和学习心,在一路打怪升级成为高级工程师之后。就会面临发展方向的选择,是走技术方向还是管理方向?
发展路径
技术方向
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技术方向
:资深工程师、技术专家、专家、研究员、科学家等。需要你重点培养技术攻坚能力,或疑难问题的排查,大型项目的品牌的塑造等。具体的工作包括原理实现,注重框架能力的培养,更深一层,还有大规模高并发场景业务的抽象,业务的抽象和架构能力,分布式服务设计原则的理解等。
管理方向
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管理方向
: 管理系列偏重于团队把控,需要让团队形成基础战斗力,利用一切资源推进项目,让团队完成作战目标。另外需要做好团队内和跨团队的沟通协作,也是管理工作很重要的一环。在实际工作中这两个方向没有特别明显的边界。例如:做管理不能远离架构设计,而技术专家也不是在单兵作战,也需要带领团队。这两个方向区分点:在于工作内容的侧重点不同,到底是更偏技术架构,还是更偏管理与项目推进?
回到最开始的面试问题,你的职业规划是什么?
答案并不是在面试前打个突击准备就完成任务,而是你进入职场,准备成为一名工程师,心里就该有个谱了,这里给你个面试小诀窍,也许这么回答,能加分很多。