【独家资源分享】如何成为一个优秀的架构师?


最近好多人后台给Ja强留言,问该怎样才能成为一个架构师,还有一些Ja粉对自己当前的状态感到迷茫。


Ja强了解到Ja粉的需求,所以今天就跟Ja粉们好好唠一下,以解Ja粉们的小郁闷~


有什么想和Ja强说的,都可以和Ja强留言互动啊!


当前的你感到迷茫?


有很多人对现在的工作感到很没意思,因为当前的工作,完全是实现业务,技术上没有任何提高。在这种状态下就会感到迷茫,特别是一想到将来这种迷茫感就更强烈了。


与其说迷茫还不如说是担忧,随着时间的推移,自己的技术又没有长进,所以感觉忧心忡忡。


分为两种情况:


得过且过,今天不想明天事。


这一种的我就不过多讨论了,没有意义。我也碰到过很多这样的朋友,此类程序员基本已经废啦。


日日钻研技术,往架构师的方向努力。


给Ja强后台留言的人,大部分是这一种。这些人都是有自己理想的人,有了方向便会付诸实践。想往架构师方向走,但是却苦于没有人带,自己也不知道如何成为框架师。Ja强认为,再不努力寻找良师然后下功夫钻研,此类程序员也有可能会废。


Ja强想借本文和大家聊聊架构师这个话题,纯属小编的个人理解,有不妥之处请广大Ja粉批评指正。


What is 架构师?


小编觉得架构师需要具有以下几特点:


  • 知识广度:需要知道主流技术为什么诞生,能解决什么问题?如果同一种业务用不用的技术来实现,会有什么哪些优缺点?比如:流行的ORM框架Mybatis 和 Hibernate ,他们之间的优缺点是什么?要有清晰的认识会能在技术造型时做出正确的决定。


  • 抽象能力:对业务和技术进行抽象。业务抽象就是对需求进行分析后,能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层,各层之间的交互。这至关重要,如果技术抽象能力不足,这会导致整个系统的架构不灵活,难以维护和扩展。


  • 知识的深度:至少是某个领域的专家,比如消息队列,ActiveMQ熟悉其源码,知道其实现。


  • 优秀的学习能力:对新的技术和前沿性的技术进行学习,使用它来解决工作中的业务问题。


如何去做?


这个过程是这样的:


1、扎实的JAVA 基础,Think in java上介绍的内容都能理解,做到这一步恭喜成为了程序员。


2、熟练使用主流框架,如:Mybatis,Spring 等。


3、研究过至少一种以web框架的源码,如Spring mvc ,Struts 等。


4、架构过或者参与过高并发系统设计,知道如何应对突发情况。


5、对自己所处的业务能够根据自己的知识维度,提出优化建议或者预测其风险点。


* 文中部分内容来源于网络。


小编说了这么多,亲爱的Ja粉你get到了么?

“Get到个鬼啊,说了点儿啥!”


那么,好吧!

大招在此,看Ja强的加特林,哒哒哒!



Ja强为Ja粉们奉上架构师资源福利第一弹!


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 高级架构师四十八个阶段高端课



百度云链接:http://pan.baidu.com/s/1c4JfUe

(Ps:Ja粉可以将地址粘贴到浏览器中打开,也可以后台回复“架构师01”获取地址后打开。)

敲黑板,划重点啦!

以上为Ja强独家资源

想要获得 网盘密码 的Ja粉这样做!

    

将本文分享给 5 个小伙伴并截图,

然后return给Ja强后台。

待小编验证成功后,便能获取网盘密码!


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  • 知识的深度:至少是某个领域的专家,比如消息队列,ActiveMQ熟悉其源码,知道其实现。


  • 优秀的学习能力:对新的技术和前沿性的技术进行学习,使用它来解决工作中的业务问题。


如何去做?


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2、熟练使用主流框架,如:Mybatis,Spring 等。


3、研究过至少一种以web框架的源码,如Spring mvc ,Struts 等。


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5、对自己所处的业务能够根据自己的知识维度,提出优化建议或者预测其风险点。


* 文中部分内容来源于网络。


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