大厂大裁员，绞尽脑汁向上管理，避免分太多裁员名额或者全军覆没

3月13日，BAT里的两大巨头一起荣登微博热搜：

网友也纷纷爆料，有人说阿里旗下mmc（社区团购）事业群裁员20%。

有人说，听说腾讯全部门持续性裁员，35岁以上要裁1/3？

有人说腾讯pcg（平台与内容事业群）确认裁员，重灾区是看点、微视、小世界，且内部股票会持续走低。

有人说，pcg裁20%，csig（云与智慧产业事业群）裁25%，不同部门gm背不同的名额指标。

一名pcg员工表示爆料基本符合实情。

还有被裁的腾讯员工称部门通知三个月内自己找活水岗位或者走人，三个月后走可以拿n，如果在通知之日起半个月内签协商一致解除的合同，赔偿还能加1。

有人说，腾讯pcg裁员4000人，csig裁员2000人，杭州阿里计划裁员30%。

针对爆料和热搜，阿里和腾讯均未回应。

也有人出来“打假”，称腾讯并没有裁员。

针对这一传闻，网友说，阿里mmc最该马上裁掉前线BD团队。

有人说，腾讯pcg的几个产品要止亏损，降本是全方位的。

有人说，利润缩水，养不起这么多人，裁员很正常。

有人说，阿里给的补偿不错，老员工拿了赔偿可以无缝衔接下一个公司。

也有人说，真正的弱势群体无法发声，互联网卷王们却在哭惨，不过是总包200万的变成130万，60万的变成40万，买的豪车大房子供不起了，这样的哭惨能被共情吗？

有人说，整个互联网行业都在做优化，过了野蛮生长的阶段就该修整杂草了，把有限的资源投入到真正核心的地方上去，其实是好事。

资本是逐利的，也是无情的，当有利可图时，资本会一窝蜂地冲上来，当曲终人散时，资本又会比谁跑得都快。

所以，当这些互联网巨头觉得某些市场领域有契机时，会盲目跟风上新项目，生怕自己跑慢了被别人抢占先机，这导致它们常常在短时间内招一大批人进公司。但当它们觉得某些项目没有意义，某些员工劳动效率降低时，也会毫不犹豫地把这些项目砍掉，把这些员工裁掉，从而导致裁员的发生。

当然，疫情影响，大环境动荡，不只是互联网，许多行业都受到了影响，身在其中的我们身不由己，如同无根浮萍，从一个地方漂到另一个地方，这也是没办法的事。

裁员大潮中，你还好吗？