注意：应届生毕业生身份认定有了新变化，毕业2~3年的小伙伴有福啦

近年来，应届生毕业生身份的认定标准有所放宽，各省也纷纷出台新政策。
山东：事业单招聘时不再审核应聘者是否有工作经历和社保记录。

湖南：只要毕业3年内，未落实编制内工作，都可以定为应届生。

广东：毕业2年内，户口和档案保留在毕业学校或托管在相关就业服务机构，可视同为应届生。

广西：毕业2年内，未落实过编制内工作的，无论是否签订就业协议，有工作经历，维纳社保，都认定为应届毕业生。

通常情况下，应届生是指在毕业年度内毕业的学生。然而，如今一些省份将“择业期”拉长至2~3年，把“择业期”内未落实编制内工作的毕业生也纳入应届生范畴（敲重点：只要不在攻府机构，事业单位和国有企业入过正式编的都算应届生)。

这一政策的调整，既是对当前大学毕业生“慢就业”现象的包容和理解，也为很多毕业两三年还在“纠结期”或“迷茫期”的大学生提供了更广阔的就业机会和发展空间，这必将有助于进一步缓解就业压力，促进人才的合理流动与配置。

嗨聘Jobmall祝各位 “应届生”职场顺利！