工作一年反思

前言

        之前也确实没有过写总结的习惯，借着这两天是工作一整年的日子，对去年的工作进行总结，希望能养成个对自己总结和复盘的习惯。

心理——重新认识自我

        如果说用一句话来总结在心理层面上我这一年以来的变化，那就是在“重新认识自我”，初入职场，确实对自己当初的选择持有相当的怀疑态度。前几个月一度沉浸于否定自我的状态，每天在想的是为什么不去一个安稳的企业回去混吃等死，亦或者是为什么不选择那些提供京户的企业。以至于几乎每个夜晚都会失眠，都在“后悔”自己当初的决定，一直无法走出来，直到我意识到自己心理问题的严重性后，才主动的去跟明灯似的朋友及同事们沟通解惑，也算是终于走出了自我否定的阴霾。

        在那之后，我主动的意识到自己的心理问题，并且在同事的推荐下开始阅读一些心理治疗相关的书籍。如《遇见未知的自己》，读完这本书的确让我能够更清晰的认识到自己内心真正的诉求，在遇到类似的问题时，有了自己内心真正的答案，而且能够暂时做到小小的 “不念过往，不惧将来”。

技术——从无到有的提升

        说实话，我的技术水平在计算机应届硕士中处于中下游，自己主观能动性的缺失以及毫无工作经验，导致我在实操技能上落下了一大截，仅对一些基础知识有一些自己的认知。因此非常感谢这家公司给了我能进入这行的机会，并且在工作中老同事们真的极其宽容，多次的答疑解惑和帮助解决问题，真真切切的让我从一个idea都用不熟练的应届生，成长到现在的有独立系统开发能力、有独立解决问题能力的初级开发。

        关于技术成长，最近也有看到过很多大佬分享的总结，基本都在三个方面：学习能力、解决问题能力、影响力。

        学习能力：关于学习能力其实也就是对于相关专业知识的理解程度以及新领域到来时的适应能力。

        解决问题能力：我的理解就是利用现有的知识体系、业务的理解程度、经验对问题的定位和解决能力，在每次问题的解决时都会形成自己的逻辑和方法论，如果能多总结，肯定是越来越好的。

        影响力：说大了就是在业界的个人影响力，在互联网技术行业就是个人的技术业务影响力，当然我觉得近几年以我的悟性还无法谈到影响力。但在工作、生活中是有提升自己在小圈子里的影响力的（在这一块我确实没有意识到），我的大leader和组内的同事都一致的认为如果有人在周报、朋友圈中经常的做出相关分享，而且这个分享是在自己的理解下加工并且写出相应的感悟的话，那就会扩大自己相应的影响力，也是一种给自己树立人设的好机会，而且更容易找到志同道合的朋友。

关于工作的认知

        从小到大我一直有一个思维，一旦有东西是需要竞争才能拿到的，那我很少与人争抢，持相对“佛系”的态度。但这个真的对吗，我最近仔细复盘了一下，表面佛系的谦让只是让自己的“面子”过得去而已，其实几乎每个人自己内心都是争强好胜向往美好的，那么我就要改变这一错误的认知，需要去为自己争取。

        除了“佛系”，我觉得自己还有一些其他问题：做事畏手畏脚、喜欢和别人对比（怕吃亏）、对于一些工作中的小细节认识不够。作为一些工作多年的“老人”，也对我提出了很多的改进的意见：更主动、多换位思考、不甩锅、对自己有品质要求。这样的话，既能扩大自己的影响力，又能对自己的能力有所提升。

志不在此？

        最近半年心态调整过度，过于放松，有时候就有些怀疑是不是自己志不在此，但让我扪心自问，其实不然，如果让我放弃这一行，感觉也不会喜欢上其他行业。希望自己能够在接下来的时间里去培养自己的爱好，将更多的重心放在这个行业中去。

改进

        总结了全年的工作后，我觉得有很多地方需要作出改进，分为以下几点：

        1.要更加主动：具体表现在团队中的各种坑需要去填，大家都喜欢这种积极性高的，眼睛“放光的”同学存在，其实作为一个应届生，在这里欠缺我是很值得检讨的。

        2.要多主动分享：主动分享的前提是自己得掌握，掌握之前肯定要付出很多相关努力的学习，而且要多锻炼自己公开场合的表达能力；除了分享之外也可表现在高质量博客上。

        3.保持不断的学习：不仅在工作期间，而且在下班后，需要有补充自己专业知识的时间，需要将一些毫无用处的娱乐活动如打游戏时间慢慢减少，从而能多分配一些时间和精力在学习上；其实除了一些专业知识的学习，也还要抽时间多去阅读，回过头看，我已经十几年没有阅读过名著了，这一块的缺失可能也是导致我认知缺陷的问题所在吧。

        4.要有追求高质量的心：我们在写代码的很多时候，都会遇到一些“初步临时方案”，这个时候就需要对这一块的质量不仅做到能用，而且可扩展性和健壮性要有要求。

        5.站在别人角度看待事情：有时候一个事情为什么别人做的这么好，他是如何去做的。

        6.要多表现自己：最后也需要作出这些事情后，多表现自己，毕竟会哭的孩子有奶吃。

        上面虽说都是一些软性指标，但想做到这些，确实还是挺困难，希望自己能够慢慢改进，我们明年这时验收。