和游戏学院的劳动仲裁结果

      郑州市金水区劳动仲裁委员会仲裁结果:

              1、解除劳动合同补偿金总计5026.06元(按每个月2513元工资计算)

              2、解除劳动合同代通知金3000元(一个月的合同工资)

      总计:8026.06元

  

    附本人在游戏学院的工作简历:

     2005.5-2006.9   游戏学院苏州天智加盟中心

     2006.9-2007.7   游戏学院南京直营中心

     2007.8-2009.5   游戏学院郑州直营中心

    2009年5月,游戏学院郑州校区裁员

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劳动仲裁申请书是劳动者提出申请,要求劳动争议由劳动争议仲裁委员会进行调解或者裁决的书面文件。以下是对劳动仲裁申请书的回答: 劳动仲裁申请书的起草是为了维护劳动者的合法权益,解决劳动争议。在劳动关系中,往往会因为合同纠纷、工资和福利问题、工作时间等方面产生矛盾和争议。劳动仲裁申请书就是通过书面形式,向劳动争议仲裁委员会提出争议申请的请求。 劳动仲裁申请书一般包括以下内容:申请人的名称和基本情况、被申请人的名称和基本情况、争议的事实和理由、申请的请求等。劳动者需要详细叙述争议的发生经过,提供相关证据材料,说明自己的诉求,并要求劳动争议仲裁委员会对涉及的争议进行调解或者裁决。 劳动仲裁申请书须按照法定形式进行填写,并提供完整的相关证据材料,如劳动合同、工资单、通知书等,用以支持自己的主张。此外,申请书需按照劳动争议仲裁委员会的规定进行送达,确保申请书能够被正式受理。 劳动仲裁申请书的提出对于解决劳动纠纷有重要意义。在劳动争议仲裁委员会的调解下,双方当事人可以通过合法途径解决纠纷,避免产生长期耗时的法律诉讼,在更短的时间内获得公正的结果。劳动仲裁申请书的起草需要严谨,合理陈述事实和理由,并提供充分的证据,以期使劳动争议得到公正、合理的解决。 总之,劳动仲裁申请书是劳动者通过书面形式向劳动争议仲裁委员会提出争议申请的重要文件。它用于申请争议的调解或裁决,希望通过公正合理的程序解决劳动争议,保障劳动者的权益。

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