项目管理领域,理解干系人的需求和痛点是成功的关键。
每个人都有独特的情感世界和个性特征,这些因素塑造了他们对项目的看法和需求。识别干系人的痛点,即他们最关心的问题,对于项目的成功至关重要。
识别干系人痛点的3大策略方法
1.分析结构属性:
干系人在社会系统中的位置往往决定了他们的痛点。
例如,新入职员工可能关注职业发展,而即将退休的员工可能更关心退休生活的平稳过渡。
在信息系统项目中,不同角色的痛点也不同:甲方信息中心可能担心业务配合问题,业务部门关注新系统的适应性,而管理者则关注项目是否符合战略目标。
案例分析:项目经理李彬在为银行建设信息系统时,建议采用低成本技术方案。
然而,信息中心主任赵鹏更关注系统的高性能和可靠性,因为他担心项目问题会影响他的退休。这表明,赵鹏的痛点在于确保项目的稳定性,以保障自己的顺利退休。
2.关注最新动态和负面消息
人的决策往往