Java程序员求职面试应该注意什么?

众所周知，面试是一个企业了解求职者的主要渠道，是决定求职者薪资待遇的重要环节。作为互联网编程语言中的老大哥，Java凭借自身优势和广阔的市场占有率吸引了大批的从业人员。那么Java程序员面试时应该注意什么呢?

**　　1、合理包装自己的简历**

Java程序员的简历里面应该包含的内容是学历、自己的技术栈和自己做过的一些项目。简历不需要太长，简洁。里面应该重点写出你使用过的一些框架、自己做的项目以及自己的收获。

**　　2、有计划的投递简历**

Java程序员一般在垂直招聘网站投递即可，比如脉脉、BOSS直聘、拉勾等等。当然，如果有熟人可以内部推荐也是非常不错的选择。

**　　3、面试中重点突出技术**

一般在Java程序员面试过程中，HR主要看重求职者三点：项目经验+基本技术+个人潜力。因此在面试过程中，Java程序员可简单自我介绍后，重点突出自己的项目作品和自己掌握的技术。Java程序员应该掌握Java基础知识、知识、数据库框架知识、框架知识、Linux和数据结构算法。

必须注意的是，在展示自己的项目作品时一定要记得和HR保持沟通，比如说明一下你这个人非常愿意主动解决问题;比如项目过程中，出现一个怎么样的难点，然后你是如何如何解决的。要主动问下面试官，对于这个项目概述，有没有想问的地方和不清楚的地方。

**　　4、进行薪资谈判**

如果聊得好，这时候HR会跟你谈薪资。问到目前薪资的时候，建议实事求是的告知。如果太夸张的话，后续可能会有问题，比如让你提供银行流水等，差太多的话，可能会有诚信问题。另外就是薪资涨幅的问题，我的原则是会事先对公司的规模这块进行考虑，然后结合目前的薪资，一般会设置一个范围，在当前薪资的基础上上浮30%左右。