技术人如何做好面试

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读书的目的是为了养活自己和家人，因此，当到了大三、研二或者合同快要到期时，不免要找工作了。在找工作的过程中，少不了的一环是面试，如何能在面试中脱颖而出呢，这不仅需要自身的实力，还需要对面试的准备。

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1. 面试

面试一般分为电话面试，共享桌面面试及现场面试，那么每一种面试都需要准备些什么呢？

1.1 电话面试

日常生活接到最多的是电话面试，电话面试也是难度系数最高的面试（感官上只有听和说，不如直接看到效率高）。因此注意如下：

• 保持手机电量
• 保持通话环境
• 保持电话畅通
• 在沟通过程中，多使用举例的方式，用于提问以获取更多的情报

1.2 共享桌面面试

相对于电话面试，共享桌面面试相对简单流畅一些，一方面，共享桌面面试一般都需要提前预约，因此，畅通性问题得以解决，另一方面共享桌面面试，面试官可以看到你的桌面，因此，沟通上可以采用写写画画的方式，增加了沟通方式。然而共享桌面面试一般用于技术面，因此，注意如下：

• 先思考后编码
• 先写测试用例，在写逻辑，在进行单元测试
• 良好的代码命名和编程风格
• 可以多和面试官交流，弄清楚题目的边界
• 思考时间复杂度，空间复杂度以调试能力

1.3 现场面试

对于大多数人来说，现场面试的难度系数要比共享桌面面试高出多个数量级（主要是紧张），如何在面试前出现什么意外，会让人更加紧张，从而影响面试的发挥，因此，要注意以下问题：

• 仔细读面试邀请邮件，对整个面试流程做到心中有数
• 准备得体的衣服
• 头天规划好出行路线和计算出行时间，尽量提前去，防止路上出现意外发生
• 头天准备好相应的物品，如简历等
• 提前准备好几个要问面试官的问题，防止因紧张遗忘

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2. 面试过程

2.1 自我介绍

在面试过程中，可以提前准备一些东西，防止因面试紧张而遗忘。在整个面试过程中，为了缓解气氛，面试官一般先会让你做一个自我介绍，这部分可以提前写好，背熟，有一个好的开局，自信心也会大增。

2.2 简历部分

接下来，面试官会对你的简历询问相应的问题，因此，回答时应注意

• 言简意赅，注意区分了解、熟悉、熟练、精通，建议一般选择熟练，除非对该领域大多数问题可以解决
• 在介绍项目时，如果是自己负责的项目，可以些负责，其他直接写参与
• 要简单介绍项目背景，然后简述自己的职责，自己做了哪些工作，遇到了哪些问题，自己是如何解决的以及自己的贡献是什么

2.3 常问问题

• 你在项目中碰到的最大问题是什么，你是如何解决该问题的？
• 从这个项目中，你学到了什么
• 什么时候会和其他团队成员有什么冲突，你们是怎么解决冲突的？

2.4 回答你为什么跳槽

这个问题一般很难回答，回答不好可能会影响自己的offer，每个人有不同的答法，一般答法是：对于当前的领域已经做了多长时间，想挑战一下自我，同时对这个领域很感兴趣。千万不要回答：

• 老板太苛刻
• 同事太难相处
• 加班太频繁
• 工资太低

2.5 技术面试需要的素质

• 扎实的代码基础
• 能写高质量的代码
• 分析问题时，思路清晰
• 能优化代码（时间和空间）
• 学习沟通
• 考虑代码的鲁棒性、完整性、效率
• 考虑边界
• 考虑全面

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参考文献

[1] 《剑指offer》何海涛 电子工业出版社 2012.01