高潮再次来袭:马云,东哥两位电商大佬,强行助攻 996

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就在 996.ICU 风波慢慢平静下来之际,就在黑洞和视觉中国事件引向高潮,覆盖和淹没 996 了,转移了大家的视线之时,没想到中国顶级的两位电商大佬同时谈论 996 ,强行助攻 996 ,把 996 事件又掀起了一个高潮,感觉是在拯救视觉中国!不知道的还以为两位大佬是视觉中国的股东呢!

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马云说:能做 996 是一种巨大的福气,很多公司,很多人想 996 都没有机会。如果你年轻的时候不 996 ,什么时候可以 996 ?不为 996 辩护,但是向奋斗者致敬。

但是:我们年轻人奋斗和强制加班 996 是两回事吧?年轻人奋斗,拼搏是自愿的,而大家讨厌的是强制 996 加班的公司。另外,年轻人奋斗,拼搏并不一定非得是在公司,非得是在公司加班吧?8 个小时工作完了,业余去为自己奋斗不行么?

就在傍晚的时候,一看态势不对。马云发布微博,头条解释说:任何公司不应该,也不能强制 996 ;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人也应该明白,幸福是奋斗出来的。

我想说:我们年轻人同意幸福是奋斗出来的,但是怎么奋斗,什么时间奋斗,在哪里奋斗,是通过工作奋斗,还是业余时间为自己奋斗,那是我们自己的事,如果强制 996 就是你们的不对了。有的员工自愿加班,在工作上奋斗是值得鼓励和赞赏的,但是不是强制大家一起加班!

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讲完,马爸爸,再来看看东哥今天的言论,今天更狠!

东哥给大家讲了一个地板闹钟的故事!什么样的剧情呢?请看下面图片:

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东哥说:混日子的不是我兄弟!

东哥说:以他的体质可以做到 8116 + 8 ,完全没有问题。意思是:周一到周六每天可以工作 15 个小时,周日还能再干 8 个小时。

东哥,那是你,你可以不要家人,只要跟你奋斗的兄弟。那,你不问问,兄弟们,只有你,没有家人行么?

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前几天就闹得沸沸扬扬的就是京东内部邮件称要淘汰上面三类人。不能拼搏的人;不能干的人,也就是绩效差的人;还有就是性价比低的人。

但是,我想说:我除了同意第二点之外,其他两点都有问题!

不能干的人,淘汰是应该的,毕竟优胜劣汰是自然法则,不能干活当然应该淘汰。

但是第一点:

谁 TMD 在除去工作之外,在家庭或者生活中没有点事啊,即使再拼搏的人,也会遇到一些琐事的烦恼啊!工作受到影响也正常,只要不是持续很长一段时间,是应该能接受的人之常情。

比如:你作为 CEO ,有一段时间遇到家庭原因或者情感问题,是不是受到影响了?那段时间,我相信你在工作中肯定也是被烦恼的,难道还要把你 CEO 裁掉么?

另外,身体原因什么意思?员工为公司奋斗 10 年,身体奋斗坏了,你不感激,还要卸磨杀驴?这叫忘恩负义!

还有第三点:

何为性价比?升职加薪之后,性价比低了?升职加薪还不是你们公司给加的,加完之后觉得性价比低了,就裁掉?

岗位你给调动了,觉得性价比低,也是你们公司给调动的。最后,你觉得性价比低了,就裁掉?

我感觉是你们公司内部管理问题,没有把员工安排到合理的位置上,导致不能把员工价值发挥到最大化。

不知道领导层,公司管理层在用人上反思,反而把罪过都说成员工的。让员工背锅!

你说在领导面前,员工的选择性大,还是领导的选择性大?还不是领导让干啥,干啥!

东哥,以前感觉是很义气的人,但是在现实面前,江湖险恶啊!

总结

马爸爸说:996 是福气。东哥说:混日子的不是我兄弟。我想说:像我们这种没有马爸爸的福气,又没有东哥这种兄弟的人,真的是人生的失败。

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