百度诉前员工，劳动仲裁一胜一败

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最近百度诉前员工违反竞业协议，媒体报道了 2 起和今日头条相关的：

1、李成刚案件，BD 败诉

《百度前员工（李成刚）跳槽至头条被诉窃取机密，或面临 100 万赔偿》李成刚案件，李并不是直接和头条签约，所以 BD 劳动仲裁申请败了。

与李成刚建立劳动关系的是一家名为“上海光玉商务服务事务所”的公司。据天眼查结果显示，“上海光玉商务服务事务所”的企业股东为舒光玉和李英，而李英是“深圳今日头条科技有限公司”的监事。

百度方面认为，这家所谓的上海光玉商务服务事务所，不过是今日头条麾下的一个用于处理各种“灰色行为”的空壳公司，而自称供职于上海光玉商务服务事务所的李成刚，实际上正是在为今日头条打工。

百度对新浪科技表示，为规避风险，类似李成刚这种通过迂回的关联公司或外包公司来躲避法律监管的案例比比皆是。但法律毕竟是法律，利用灰色规则试探法律底线的行为并不可取，毕竟真相无法被遮掩，早晚会水落石出。

BD 不服判，所以此案已进入司法流程……

2、康泽宇案件，BD 胜诉

康泽宇案件，康否认和百度签协议了，笔迹鉴定确实为康。BD 劳动仲裁申请赢了，康需赔偿 83 万……

结语

李成刚案件，正式进入司法程序后，百度还有机会翻盘。康泽宇案件，笔迹鉴定机构是双方认可的，康基本无法翻盘了。

一边拿着竞业协议补偿，一边违反竞业协议，这样的骚操作，大家不要学。

另外，上周我们发起的竞业协议投票，结果如下：

综合参考：

新浪科技、中国消费者报、界面

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