为什么面试官很看重求职者的松弛感?

面试官看重求职者的松弛感，可能是因为松弛感是一种积极的情绪状态，能够展现求职者的自信和从容。松弛感，可以看作是一种淡定和自信的外在表现。人的外在表现，是有着内在的基底为支撑的。一个对自己没有信心，对事情很焦虑的，对面试很恐惧的人，基本很难展示出一种松弛感。

1. 求职者拥有自信和从容的表现：松弛感可以让求职者表现得自信和从容，这种状态可以传递给面试官，让他们感受到求职者对自己的能力和素质有信心，能够胜任所申请的职位。

2. 求职者拥有更好的沟通能力：松弛感可以让求职者更好地表达自己的想法和观点，这种状态可以让面试官更好地理解求职者的思路和想法，从而更好地评估求职者的沟通能力。

3. 求职者拥有更好的团队合作精神：松弛感可以让求职者更好地融入团队中，这种状态可以让面试官感受到求职者对团队合作的态度和价值观的认同，从而更好地评估求职者的团队合作精神。

4. 求职者拥有更好的创新精神：松弛感可以让求职者更加开放和自由地思考，这种状态可以让面试官感受到求职者的创新思维和创新精神，从而更好地评估求职者的创新能力和创新精神。 总之，面试官看重求职者的松弛感，是因为这种状态可以展现求职者的自信、从容、沟通能力、团队合作精神和创新精神等积极品质，这些品质对于成功完成工作至关重要。

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