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来源丨雷峰网
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腾讯首度披露:近六成员工超30岁、员工年流失率上升,马化腾承认腾讯面临挑战:收入利润增速放缓,正借机换挡
5月16日,腾讯发布了《腾讯可持续社会价值报告2021》。在这份报告中,腾讯详细地披露了自己公司的员工构成。报告显示,2021年腾讯员工总数为68226人。30岁以下的员工为28608人,占比为41.9%,30岁以上的员工为39618人,占比为58.1%,接近6成。男女比例方面,腾讯男员工48406人,是女员工人数的2.4倍,在总员工数中的占比为70.9%。报告显还示,腾讯员工中,还有198人年龄超过50岁。同时,在员工中,管理层共为6119人,占员工总数的9%。
另外,腾讯也披露了员工流失率。2021年,员工总流失率为12.37%,较前一年略有上升。在所有员工中,30—50岁的员工最为稳定,流失率远低于其他年龄段的员工。
报告中,马化腾分享了对可持续社会价值的最新思考。他指出,当下,腾讯正面临着挑战与发展并存的新阶段。一方面,收入与利润的增速放缓;另一方面,我们也认为可借此换档,去创造更高质量的发展——那就是更加聚焦以用户价值、科技创新及社会责任为中心的本源,更加坚守科技向善的愿景。对于未来,他说“我们应该去做这些难而正确的事,以长期主义的决心推动社会共创,创造可持续社会价值。
这不是马化腾第一次承认腾讯正面临增速放缓的挑战。实际上,在2021年年报和电话会议上,马化腾也承认,2021年是充满挑战的一年、收入增长放缓、面临财务逆风。
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