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作者丨行者
来源丨架构师社区(id:devabc)
从互联网进国企大概是很多人羡慕的归宿了,但一位从深信服公司跳进“中”字头国企的网友却发现自己掉坑里了:
本以为自己上岸了,结果顶着国企的名,却是互联网的作息,工资降了30%,最坑的是周末义务加班,第一周刚来就无休,义务加班两天,所以自己到底图什么……
网友替楼主回答:图国企稳定不裁员,这一点就够了。
有人说,这才是真正的国企,不知道网上那些说国企轻松都是哪来的。
有人说,多次劝大家去国企一定要留意,这几年国企打着市场化的名义改革,强度堪比头部互联网公司,工资还低。
有人说,互联网的制度,国企的工资,兼具二者缺点,优点一样没有,还有末位淘汰。
有人说,必须去有垄断地位的国企,凡是参加市场竞争的国企,还不如在私企。
有人说,国企轻松是因为不社招,人员稳定,但没有竞争力,所以工资很低。如果国企开了社招的口子,可以随便招人,加班会更变态。
再说,国企的好岗位早就被关系户牢牢占据,能躺平的岗位都极少社招,放出来的岗位都是坑,社招进来的人都是外包,升不了职。
简单总结:没关系没送礼,通过社招能进入的国企八成是天坑。
楼主,此时不逃更待何时,赶紧辞职吧。
也有人说,找工作就是从一个坑到另一个坑,哪来的“上岸”一说?打工就是为了赚钱,哪里工资就高去哪里。
如果能进好国企,那可以算是“上岸”,但如果是差国企,那不仅没能上去,还掉进了坑里。
岸没有那么好上,假国企比比皆是。关于国企的干货我们说了太多了,但掉坑的人还是一拨接一拨。只能一声叹息,再次强调一句:如果有可能,大家进国企之前一定要问清楚啊!
你要进的国企是否是垄断行业?是集团总公司,全资子公司,还是有其他资本进入?你要进的部门是职能部门还是业务部门?这些都是要考量的因素,它们在很大程度上决定着你去的是岸还是坑。
当然,就算是真国企好岗位,也不可能一切完美。高工资又稳定清闲的岗位可以说少之又少,有也轮不到我们普通人身上。想想你进国企到底图的是什么,如果已经求仁得仁,那付出的代价就可以忍受。
-End-
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