京东员工爆料全员涨薪20%，真的假的？

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一位京东员工爆料，公司计划对全体员工进行薪资提升，幅度高达20%。这一消息一时间成为人们关注的焦点，引发了广泛的思考和讨论。涨薪对于员工来说无疑是一件好事，它代表着对个体付出的认可和肯定。对于这一消息的真实性，人们也产生了一系列的质疑和思考。在经济环境动荡不安的当下，企业如何实现全员涨薪20%的雄心壮志？这是否只是一时的表面现象，还是背后存在更为深层次的考量？

从企业经营的角度看，涨薪是否只是一种短期的激励措施，还是企业在长远发展中对员工福利的真实关切？这也引发了人们对于企业社会责任感和员工关系维护的思考。在商业竞争日益激烈的今天，企业选择全员涨薪是否只是为了留住人才，还是源于对员工价值的深刻认知？

网友香菇说：没有的话你加满

网友小c说：结果京东员工白兴奋了，之前的4个月年终奖变成固定的了，这4个月的年终也算到这个涨幅

网友贝蒂说：据可靠小道消息，是因为裁员事情闹大了，逆势而为

网友朵拉说：互联网公司的一股清流，没有降本增效。降本不降员工的本支持京东

有网友说：不就是吧绩效变成无责底薪了么 刚跟互联网大节奏对齐

网友饺子说：并不是全员

网友芒果说：1个零售一线人员固定工资涨100%，4个研发不涨薪，这是不是达到20%了

网友仙女说：之前降薪怎么没人说

有网友说：裁员坚决抵制恶意涨薪

网友袋鼠说：涨薪20%，之后再降薪20%，你是不是没亏？

网友油麦菜说：不是刚裁员吗

有网友说：涨薪完还是京东员工吗

网友章鱼说：这是有可能的，因为大通胀快来了，现在涨20%，明年货币贬值100%

一些网友对涨薪的真实性提出了质疑，认为可能是绩效变成了无责底薪，或者是一时的表面现象。网友饺子和芒果提到了不是全员涨薪，而是某些岗位或人员涨得更多，有人认为这次涨薪可能是将绩效变成无责底薪的一种表现，而有人则指出涨薪并非全员，可能只涉及特定岗位或人员群体。

一些网友也提到了之前的降薪问题，质疑为何当时没有引起同样的关注和舆论。有人甚至担心这次涨薪只是一时的，随后可能会再次降薪，以至于整体并无实质变化。一些网友关注了宏观经济因素，认为这次涨薪可能与即将来临的通货膨胀有关。一些网友认为涨薪可能是为了弥补之前的裁员带来的负面影响。

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