小硕5年半,已经晋升阿里P7,团队全跑光,恐被裁,shopee给了base44k 、11w股票,有必要降薪跳槽吗?...

文章探讨了职场人士在面对职业晋升和工作变动时的纠结,涉及架构师关于稳定性与股票期权的考量,以及Python开发者对眼前利益与长期发展的权衡。
摘要由CSDN通过智能技术生成

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在职场生涯中,晋升和待遇的选择往往成为每位职场人需要深思熟虑的命题。一网友职业生涯中,成功晋升为阿里P7,享有相对丰厚的薪资和福利。但是所在团队全员离职,裁员阴影悄然逼近。在这关键时刻,Shopee送出一份引人注目的offer,虽然薪资相对较低,但搭载着诱人的股票期权。

这种职业十字路口的选择,既是对个人职业规划的深刻思考,也是对未来职场发展的迷茫探寻。这不仅仅是对薪资水平的权衡,更是对职业稳定性和未来发展方向的谨慎考虑。困境下的选择,是追求眼前利益还是着眼长远发展?是选择踏实稳定还是冒险拥抱新机遇?

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网友吴彦祖说:有大礼包不拿,降薪跳槽???

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网友昆仑弟子说:拿了n+1再说

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有网友说:49的月薪,乘以16个月,都已经快80万了,你的股票呢?

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网友小M说:裁了拿赔偿再跑,只看base就可以。

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网友鸵鸟说:没必要…

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网友小福贵说:P7 49k挺高的啊

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网友晴桑说:你没股票?49k了应该有点股票啊

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有网友说:职级还降了,没必要去啊

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这位网友说:不妨主动去聊聊裁员指标

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网友小猴子说:有大礼包不拿是傻子

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网友小番茄说:字节去虾皮不是好选择。现在虾皮准备崩盘的前夕

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有网友说:你有实力升p7,这事想不清楚?

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这名网友说:内部转岗如何?虾皮太一般了

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有网友强调眼前利益,认为有大礼包不拿是傻子,甚至提到裁员时可以拿赔偿再跑。也有网友关注长远发展,提到降薪跳槽是否值得考虑。一位网友提醒考虑股票期权的价值,强调薪资不是唯一标准,股票期权也是重要的福利之一。

有人认为P7的月薪49k已经相对较高,而另一位网友则质疑是否有股票。也有人建议主动去聊聊裁员指标,一些网友则对Shopee提出了保留意见,认为虾皮准备崩盘的前夕不是好选择,也提到了内部转岗的可能性。

网友们对于职业十字路口的选择态度不一,既有注重眼前利益的,也有注重长远发展的。对于不同公司的选择,虽然薪资是重要因素,但股票期权、公司前景和内部转岗等因素也受到关注。

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