前字节员工：31岁了，在腾讯拿了个p9的offer ，还值得去吗？

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一位前字节跳动员工在31岁时收到了腾讯的P9级别的offer，但内心却陷入了犹豫。对于这个前字节员工来说，31岁并不是一个年轻的年纪，但也并非晚期职业生涯的开始。他可能已经积累了一定的工作经验和技能，但与此同时，他也开始思考自己的职业发展道路。接受腾讯的P9 offer固然是一个诱人的选择，但他也必须考虑到这是否符合他长期的职业目标和个人发展规划。

在现今竞争激烈的职场环境中，人们往往会陷入犹豫不决的境地。要权衡利弊，考虑到未来的发展潜力以及个人的职业愿景，这并非易事。他需要思考的不仅是眼前的高薪和职位，还有公司文化、团队氛围以及对个人成长的支持程度。

有网友说：腾讯t9我怕你进去背锅被裁，阿里p9冲冲冲

有人说：我29接的腾讯P9，30的时候辞了

有网友说：没有合适的就去啊。大把人在这个时候，31拿不到p9呢

有人说：腾讯的p9就是阿里的p6吧

有网友说：去啊 这个年纪9的大把

有人说：腾讯的p9还是算了吧

有网友说：这个只能看你自己，你背景也没描述，直接说去不去是不负责任的，如果你觉得比较委屈而且字节还能继续呆着，建议不要动，如果待遇涨幅还可以，在乎这9还是10还是11貌似也没有很大意义，当然你如果觉得你真的是牛人，你最少是11的水平，压你到9，哪怕现在没有好工作建议也不要来，来了会后悔，而且定级在这里对你后续的职业生涯都有影响

有人说：感觉会憋屈 没有股票

有网友说：能力越大，责任越大…
职位越大，扛雷越多…
高处不胜寒…
每年不知繁几的背锅侠“被”躺平…

一些网友对这一选择表示了担忧，认为进入腾讯可能会承担更大的责任，甚至有可能成为背锅侠而被裁员。也有人分享了自己的经历，29岁接受了腾讯的P9 Offer，但在30岁时选择辞职离开。

有人认为腾讯的P9相当于阿里的P6，有人认为腾讯的P9职级已经算不错了。一些网友提出了一些值得考虑的因素，例如个人的背景和能力、待遇涨幅、是否在字节跳动仍有发展空间等。

有网友指出，对于一个真正的牛人来说，职级并不是唯一的考量因素，更重要的是个人的能力和价值，因此即使目前没有更好的工作机会，也不应该盲目跳槽。一些网友也提到了一些职业发展中的困境和挑战，如感觉憋屈、缺乏股票等。

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