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一位阿里的P7员工，在阿里工作了六年，拿到了外面的offer，却在谈完绩效后陷入了新的抉择。算下来总收入竟超过了收到的offer。面对如此诱人的内部待遇，他不得不重新考虑自己的跳槽计划。
对于程序员来说，选择留在一家公司还是跳槽到另一家公司，不仅仅是薪酬和福利的比较，更需要综合考虑职业发展的前景、工作环境的适应性以及个人生活的平衡等多重因素。这位阿里员工的经历，揭示了在决定职业路径时，跳槽与否背后的复杂性和多层考量。也提醒着我们，在做出重要职业决策时，不妨多一些理性分析和长远思考，跳槽或许能带来短期的收益，但稳定和持续的发展同样至关重要。
有网友说：你拿着这个激励跟新的公司谈
有人说：厉害了。我是7的底部么。差这么多
有网友说：真心牛 8都没有这工资
有人说：阿里p8平均年龄大约38岁
有网友说：同7你一年base 比我多二十万....
有人说：真是年轻有为。36的7工资比你低多了
有网友说：百度5年T6，月薪比你高一点，每年配股只有你的十分之一，感觉处境很糟，穷则思变，再不努力找机会就要完蛋了
有人说：同样悲惨，多年p7，86年
有网友说：是的，外面能接住的会越来越少
有人说：都到了只要给钱，什么都愿意的地步了？
有网友建议利用现有的高薪资与新公司谈判，争取更好的待遇。一位网友感叹自己作为P7，薪资比曝光的这位员工低了很多，甚至怀疑自己是不是P7的底部。
一位网友更是指出，自己作为阿里的P8，薪资还不如这位P7。还有人提到阿里P8的平均年龄大约为38岁。一位在百度工作了五年的T6员工表示，自己的月薪虽然略高，但年终配股却只有阿里这位P7的十分之一，感到自己的处境相当糟糕，决心努力寻找新的机会。
一位86年出生、工作多年的P7员工感叹自己薪资不高，境遇悲惨。有网友指出，随着年龄的增长和市场环境的变化，能够承接高薪资职位的公司会越来越少。某些网友甚至调侃，到了只要给钱，什么都愿意做的地步了。
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