作为一名程序员不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏

一些发自内心的建议，在每阶段知道自己要干什么，收获什么样的能力。

23-27岁：技术积累阶段。假设本科23岁毕业，那么工作的前5年对你来说就是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

27-30岁：形成思维方法论和知识体系的阶段。当你积累足够的技术实力，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。

35岁危机度过之道

30-33岁这个阶段，最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么重大缺陷。未来是扬长避短还是不断避免自己的缺陷，这些需要提前想清楚。一旦想清楚，想透了，就剩下行动。需要结合自己的情况来慎重选择，最终看你要走什么样的一条路。

清醒的认识自己

我一直担惊受怕，过去，可能是因为我年轻，但现在，我已经不是那么年轻了，我仍然发现有很多事情让我害怕。

我在思考，为什么以前会把如此多的时间全部用在编程上。大量的编程。那是我渴望深入研究一个类库，一个框架或一门技术。

据不完全统计，截至目前(2017.07)为止，中国Java程序员的数量已经超过了100万。而且，随着IT培训业的持续发展和大量的应届毕业生进入社会，Java程序员面临的竞争压力越来越大。

那么，作为一名Java程序员，怎样努力才能快速成长为一名高级的程序员或者架构师，或者说一名优秀的高级工程师或架构师应该有怎样的技术知识体系，这不仅是一个刚刚踏入职场的初级程序员，也是工作三五年之后开始迷茫的老程序员，都必须要面对和想明白的问题。为了帮助大家少走弯路，我总结出一个Java程序员的工作2-5年成长路线图。

源码分析

分布式架构

微服务

性能优化

Java工程化

为了掌握这些技能，开发人员需能够自我激励，主动学习新技术。继而不断挑战自我，然后更好地解决问题，这就是编程的本质。知识很重要，在某些复杂问题的情况下更是如此。在变化如此之快的IT技术领域中，知识的获取在任何时候比我们已会的技能更为重要。

忙碌的时候也要注意劳逸结合，一味的埋头工作如同老牛拉犁一样，人的体能是有限的，大脑也是需要休息，超负荷的工作只能降低工作效率，很难产生事半功倍的结果。适当的放松下，喝杯水，让身心放松下来，或许有意外的收获。

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注：加群要求

1、具有工作经验的，面对目前流行的技术不知从何下手，需要突破技术瓶颈的可以加。

2、在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加。

3、如果没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的，可以加。

4、觉得自己很牛B，一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化，很难在技术领域继续突破的可以加。