大型网络游戏设计与AI赋能-15

接上文！！！

其实到工作里面，他是反向学习的一个过程，那这两种学习方式有什么不一样？其实没有任何一种说哪一种更好的，两种它其实背景不一样，如果今天你还是个学生，你有大量的时间，其实是可以从知识开始一点点学，再学技术，然后再开始实战。这种流程是怎么说呢，正常大部分人能够接受的，或者说是在符合他们学习轨迹的预期的，因为我们从小就是这样学习的。但是真正到工作里面，你会发现就是反过来学，反过来做的，而反过来做它的效率会特别高。但是有个要求为什么很多人工作之后如果不报课，如果不来听课，如果不去找一个大牛朋友，或者工作室，工作里面有领导愿意代理，很多人都成长不了。

是因为他没有自学能力，就自我进化的能力。而这个自学能力，就是我刚刚说的这一套，卡点在哪里呢？首先在第一步上就会卡，就是面向需求的时候，他不知道这个需求我要实现，他从互联网的信息里面提取不出来，我要去了解哪些技术以及哪些知识，在第一步的时候就卡了，所以他会导致他没有办法说我能够面向需求然后去成长。

为什么？我一直强调的一点，在你参加工作之后你要尽可能的让自己忙，尽可能的让自己去有做事的机会，我说的做事的机会，不是做重复性的事情，就是你一定要理解一点，重复性的事情可以干，因为让你能够熟练度更高。但是到一定程度，你一定要去做你没做过的事情，不断的去主动接触你没做过的事情，今天你没做过战斗，你就去做战斗；今天你没有写过渲染，你就去写渲染；今天你没做过优化，你就去做优化；而在做的过程当中，你反向去学习，这就是职场里面我看到的有自我成长的人。他的学习路径就是这样的，永远面向需求，通过做事让自己成长。

不要一直待在舒适圈！很多人是因为待在舒适圈，一让他去做一些有觉得，让他觉得有点挑战性的事情，或者说他以前没有做过的事情的时候，他就特别的害怕就特别的担心，这事我没干过，跑上来第一句话就是跟你说，这事我没干过。但是你去看所有的这个大牛，你们总归会认识一些公司的大牛，他不会有这种习惯的，他反而遇到没有做过事情，他会非常的兴奋。因为他知道又是他学习的一次好机会。

比如说我前两天跟我们Ares老师聊天的时候，听到了一段往事。也不是往事，就是一段实际的经历。当时他们做一款游戏，是全平台发的，大部分业内的人，其实你说做PC，做手游发行这一块，就是就是让项目上线这块经验都有的。因为做手游的本来就多，但是把一块产品移植到主机上面，这个经验不是人人都有。就是你把它移植到switch上，Xbox上，PS上，这个经验是没有的。那公司当时制定的是什么呢？就是说，一般外面有这种移植的外包团队的，基本上价格是移植一款，一个平台40万，但是本来公司制定的是主机那些所有的平台就找外包做点，就是所有的移植，全部找外包做。然后Ares老师是当时的技术负责人，他决定的是什么呢？决定的是手机让移植外包做，主机自己做。他这么做的出发点是什么？当然是可以省钱，但是对于大厂来说，这几十万根本不是钱，就算百来万也不是钱，根本不需要省这笔钱，反正这个预算都已经下来了。他看中的是做事的机会，因为主机移植他也没有经验，他想经历一遍，而手机他都不知道做了多久了，这个外包就好了，主机自己来。当他做完一遍之后，这个游戏上了所有的主机平台之后，他就是那个所有平台都有上线游戏经验的程序员。但是很多人他可能就是觉得，公司有这个预算，我也没做过这个事，我也不要去挑这个头了，就让外包做吧。

我今天讲这个故事背后的意义是，不仅仅是程序，就所有的工程都是这样的。我个人也是很喜欢做我没做过的事情的，我特别讨厌天天做重复性的事情，因为每次我做不一样的,没做过的事情的时候,我都觉得自己在成长。而这种成长的感觉会真正给到你安定性，就是你的心里会很安。但如果我特别不安的时候，是什么时候？就是我感觉最近的几年，我好像做的事情我都做过，我就只是在不断的重复而已，没有任何的挑战性的东西可以做，这个时候我会不安。

趁大家现在年轻还体会不到，所以我想告诉大家的是，在工作的过程当中，尽量的多找机会多干事，干自己没干过的事，干过的事想办法把它干的更好，想想怎么优化，效率怎么提的更好更高，质量怎么提的更高，就干过的事要想优化，然后多做没干过的事。这是我的最大的一个建议，可以通过这种方式反向的去精进你的技术。

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