Beritra分享了他的面试成功方法论，强调基础技术的重要性，认为面试运气成分不可忽视。建议先从易到难，从小公司开始积累经验并用以抬高薪资谈判。同时，及时复盘和大量投递也是关键步骤。
摘抄知乎
Beritra的方法论
- 打好基础，技术不好啥都白搭
- 调整心态，面试其实很看运气，即使你再牛，也很难说百分百能面过某家公司
- 步步为营，先易后难，把小公司、不那么想去的公司放到前面练手 + 拿 offer 用来抬薪
- 及时复盘，总结经验，多多投递
扫一扫
评论
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
查看更多评论
添加红包
摘抄知乎
Beritra的方法论
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
