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今天这个小伙伴拿了30万+的薪酬,明天那个好基友拿了50万+的薪酬……听到这些你是不是也很激动,梦想着某一天自己也能拿到这样令人向往的薪酬。想拿到offer,实力是首要,同时也要了解各大厂的面试要求及流程,清楚各大厂需要什么。
今天,小编为盟友们总结了2019校招8个大厂的招聘流程及心得体会,希望盟友们能够早日了解,面试时对症下药!
Q:
大厂校招重点!!!???
A:
一定要提前批!内推,省去笔试!省去笔试就成功了一半!因为后期正式开始招聘时,笔试基本挂太多人,很多人根本过不了笔试!!!想踏入大厂大门,非常难非常难,除非你是大神。
Q:
需要具备的重要条件????
A:
最好要有大厂实习经历!
没有实习经历最好要有比赛经历!
没有比赛经历最好要有大型项目经历!
没有大型项目经历最好要有TOP的成绩和院校背景!
没有上述所有,一定要有较强的逻辑思考能力和数学推理和编程实现能力!(这一条是最基本要求了)
总结为几个条件:项目+编程+竞赛+论文+实习+学校
如果啥都没有,你可以pass本篇文章,因为确实没啥用!小编也买办法啦
8个大厂的心得体会,希望对盟友们有所帮助,小编就很高兴啦
华为:
华为比较随意的也相对较容易的大厂
一共有两轮面试,两轮一般是一起面试,通过一轮接着去其他屋子面试第二轮,两轮基本类似。小编很多朋友都拿到华为offer啦!
一般一场面试有上千人面试,虽然相对容易,但竞争还是较大的,还需要好好准备
大疆:
大疆相对来说是大家都比较梦想的公司,当然竞争是相当大的
一共有四轮面试:一轮:性格测试;二轮:笔试,题目涉及比较专业,算法类的话考得数学较多和编程细节和实现能力,;三轮:电话面试;四轮:电话或现场面试
第一轮面试比价简单,刷的人很少,二轮以后会进阶式的难度增加,当然刷人也很多,通常第二轮后就能刷一半的人。所以想进大疆,是需要充分准备的。
今日头条:
三轮技术面试,远程是视频面试,每轮不到1小时
每一轮都会问编程和算法项目
看中实际编程能力
阿里巴巴:
4轮技术+1轮HR面考察项目和编程能力
第四轮有可能让你在线共享屏幕编程
百度:
重点关注编程的基础细节,广度
编程复现能力和工程实现能
腾讯:
如果有实习,实习末的考核通过即给你offer(小编好友就是这样的)
没有实习就是3轮技术面,对细节很注重,有可能让你现场分析算法题目
京东:
手推公式,看重数学能力
小编好友面试京东,就是因为手推公式,被pass掉了
所以,经典的算法还是要会推导的,为了应付也得会
小米:
现场问项目经历和算法能力
好像全世界只有我一个人似的。小编好友两轮给offer(当然可能是幸运)今年去武汉的,给的薪资待遇和北京一样,待遇可以算是很丰厚了
总结:
找工作就是考试,记得刷题,比如LeetCode等
(以上是小编的总结,可能因为岗位不同稍有出入,也欢迎盟友们补充!)
最后附上小编校招经验总结图谱:
往期回顾
● 到底什么是“机器学习”?机器学习有哪些基本概念?(简单易懂)
● 带你自学Python系列(一):变量和简单数据类型(附思维导图)
● 带你自学Python系列(二):Python列表总结-思维导图
● 斯坦福李飞飞高徒Johnson博士论文: 组成式计算机视觉智能(附195页PDF)
● 一文详解计算机视觉的广泛应用:网络压缩、视觉问答、可视化、风格迁移等
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