来源 | HR智享会&北森
数据之于业务的重要性如此,人力资源亦是。早在多年以前,不 少企业纷纷已经着手进行人力资源的数字化转型,将技术工具嵌入了 人力资源的各个模块与流程中,这便为人力资源数据的沉淀与分析提 供了可能性,People Analytics 也逐渐进入了人们的视野之中。
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