面对大厂中无任务可做的困境，程序员们给出了不同的建议。主动向领导要任务，展现出积极态度是关键，同时利用空闲时间自我学习和提升。在大厂主要是为了获取经验，观察并学习他人处理问题的方式；在小公司则应抓住实战机会，大胆尝试。保持主动，避免瞎折腾，适时寻求成长空间，是程序员在职场中保命并发展的策略。
打 开 的 第 一 件 事 就 是 星 标 公 众 号
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虽说如今工作不好找，但仍然出现很多“有工作却没活干”的现象。比如最近就看到某大厂程序员分享说自己最近状态不行，刚社招入职某大厂，进来之后发现没有太多活干，仅有的一点活也已经有人在跟进了，领导一直比较忙，所以都没有聊，已经闲着坐了很久了，没任务产出会不会影响转正？好迷茫...”
有程序员提议到：“和领导说要任务，他给不给是一回事，但你一定要表现出很主动的样子，不能转正一般是智商情商都不在线”。
也有人认为这不挺好的吗？没活干正好自己学习。
傻！搞清楚你是来干嘛的？要学习非得来公司？学校或者其他安静点的地方学习氛围不好吗？既然来了，那就一定要从公司里收获些什么，说是
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