2019应届生平均月薪6000左右！

最近看到一份关于应届生期望月薪的数据报告，上面说2019年应届生期望月薪集中在6000-7999元之间，占比高达32.39%，紧随其后的为4000-5999元，占比24.86%。对比去年，毕业生对未来薪酬的预期有所提高。

从实际情况来看，将近70%的2019届毕业生的签约月薪低于6000元，35.77%的人签约月薪低于4000元。而2018年3000元以下的都已经占比34.62%了，相比来说今年整体还是提高了不少。

尽管月薪涨幅在提升，但仍反映一个问题：应届生的实际签约薪资与期望薪资相差甚远。

不过优秀应届生也还是潜力股，比如初入腾讯的应届生毕业时8k，如今毕业4年了月薪30k。不过也有一毕业就高薪的，比如华为某员工宣称自己是今年的应届本科，月薪就已经18k了。

那么这个数据反映了什么呢？我觉得可以从以下几个方面来看：

首先，虽然各大互联网公司都在裁员，包括很多老牌企业也都在努力革新，但对于校招生的需求还是比较刚需的。优秀的可培养的人才终究大部分出自各大高校应届生中，未来一定是年轻人的，这毋庸置疑。所以在学校锻炼一身过硬能力，真的不需要太过焦虑，在能力范围内能做到全力以赴就ok。

其次，互联网行业仍然是很多应届生比较好的选择，当然也不是说国企或者传统企业不好，但从阿里、百度、腾讯、知乎、网易、头条等员工的薪资涨幅情况来看，互联网可能是能给你最大上升空间的行业，关系链少了，对能力的认可度更高。

最后，相信大家也都发现现实和期望薪资的差距了，对此我只想说两点：如果你特别看好这家公司，而且面试的部门或者业务比较核心，那么可以接受薪资比预期低点，以锻炼能力为主；但如果你的选择范围有限，公司发展又差不多或者前景都不太有把握，那就选给钱多的那个，没啥原因，就为了下次跳到大公司压你薪资时你还有缓冲的余地。

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