背景概述:
最近公司需要新招一组项目开发人员,我很荣幸能担任面试官来与应聘者进行交流,我主要负责面试的岗位是PHP中高级工程师、测试中级工程师,目前面试了大概20个PHP应聘者,10个测试应聘者。自己作为面试官这些经历让我对面试过程有了一些新的认识,写这篇文章是为自己能向贤思齐,对不好的现象引以为戒。
简历部分:
作为面试官,其实并没有参与到简历筛选,我们公司简历筛选主要是人事进行筛选和交流,因为除了技能上的考虑,公司也有其他维度的考虑,比如:薪资、工作经验、学历等。因此,一般是到我手上的简历只有面试之前的几分钟(应聘者到公司后填基础信息表单的过程)
如果手上没有紧急的事情就是有几分钟来看简历,但是有时候是正在开会,或者其他事情,看简历只能在面试的过程中浏览。由此可见,简历必须要结构清晰,突出重点、一些不必要的信息可以简略带过。
在我个人认为,非常必要的信息是
- 个人信息
- 教育经历
- 工作经历
- 个人能力
- 个人描述
1. 个人信息:
简单清晰介绍自己,可以是姓名、籍贯、年龄、电话、邮箱等即可。
槽点: 部分简历上面写了很多自己与技术无关的兴趣爱好,例如:运动、桌游、游戏等与技术无关信息,可能算是个画蛇添足。而这部分的内容,一般都在面试前的表单都会有要求填写的,没有必要在简历上写的。