出色的职业经理人共有的一些特征

1. 良好的心态。
良好的心态包含很多方面，我没有太多时间去思考整理，但从第一直觉来说的话，我会将把下面这些放在前面，
现实，知道什么事情可以做，什么不可以做，什么值得做，什么不值得做。要想进步，就必须意识到有些东西是个人再怎么努力也无法改变或者改变几率极低的，既然如此，那就不要在这些事情上浪费太多时间或者无穷的抱怨。典型的例子是房价，不管它是否合理，现在已经很高了，再怎么捶胸顿足，它也不会突然降下来，既然如此，何必在蹉跎中浪费时间呢？ 在追寻其它目标的过程中，以前困扰你的那些事情往往会引刃而解。
乐观。没人愿意选择一个怨妇作为合作伙伴或者领导。不管现状如何，一定要对自己有信心，相信凭借自己的努力事情会更好。当你走到一定高度时，一言一行都会对周围的人发生潜在的影响。如果自己都不相信自己，为什么周围的人会相信你呢？不过乐观并不能解决实际的问题，盲目乐观只能让人觉得你不靠谱，自我反省和实际行动才是乐观的基础。既然你选择乐观，一定要能说服别人你为什么乐观。


2. 不断的主动思考，自我反省。
生活中太多的人缺乏主动思考的能力，容易被偏见和愤怒蒙蔽自己的双眼，或者简单的人云亦云。无法做出准确的判断，沦为别人的棋子。这种人，工作中难以和不同意见的人共事，生活中容易因为一些小事而气愤难平。
解决的方法就是多思考，多听听不同的声音。
比如，觉得自己迷茫或者苦逼，为什么不思考下自己迷茫或苦逼的原因是什么？是房价太高，收入太低？如果是，那自己幸福的判断标准是否就是房子？如果不是，什么是自己想要的生活？ 如果要到到那种目标，根据生活中看到的例子，自己要付出什么？自己能否承受这种付出？如果不能承受，是什么样的生活对自己比较现实？对于每种选择，自己需要做些什么？
可惜，我一直在问这个问题，但没看到几个人就此回复，希望是懒得回复，而不是不敢回复，因为根本没有勇气和毅力去面对这些问题。
再比如，高铁出了起事故，有的人就情绪化的恨不得将铁道部以及所有跟高铁相关的人处之而后快。问题是，有没有思考过，其它国家铁路有没有过类似事故？高铁到底带给了中国什么？如果自己管理，有无更好的解决方式？ 。。。
记住，不管在工作还是生活中，一定要有主见，多想想为什么。

3. 行动力和毅力。
这个就不说了，没有行动和毅力，任何事情都是废话。我见过的每个优秀的职场人士都比在CSDN抱怨的IT人苦逼过，甚至当前的状态更苦逼。不过人家没有抱怨，人家在行动，或者已经通过行动摆脱了那种状态。以前已经就此话题打过脸了，以后会继续。