本文分享了跳槽时如何准备面试，强调了自我介绍的结构和面试常见问题，如技术类的SQL操作和业务类的数据分析应用。推荐了拉勾的《数据分析实战训练营》作为提升技能和获取真实项目经验的途径，该课程提供内推机会，助你顺利进大厂。同时提醒面试者面对不会的问题要保持冷静，从失败中学习，并指出系统学习数据分析的重要性。
临近年底，又有不少人跃跃欲试想跳槽了。
但跳槽这个事说容易也容易，投简历总是有人要的，但说难也难，要进大厂，不光要看能力，更要看项目，看背景。
就怕辛辛苦苦准备半天，面试的时候没表现好，直接被刷掉，面试有什么技巧？今天我们好好聊聊。
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问题篇
任何面试，最逃不开的是自我介绍。
根据你的经历，面试官也会针对性地问相关的问题，如某一段项目的情况，你的角色是什么，结果如何等等。
我建议大家面试的时候，都可以用下面结构介绍自己。
1）自我简介：用一句话说明白自己的学历专业年龄工作经历等；
2）我会什么：包括会用什么工具，懂得什么理论知识；
3）我做过什么：介绍下项目的内容，通过什么手段，达到了什么成果。
自我介绍的重点是在最短的时间突出自己的项目经历和技术水平，但也不用过于详细，留给面试官问问题的空间。
下面是一些大厂数据分析岗常见的面试问题，大家可以自查一下，有个心理预期，有答案的可以在评论里交流一下。
技术类：
分组取topN（window function：row_number）
连续出现3次的数字(三表联立）
分组求日活（某个国家的dau，groupby+aggregate function）
行转列（max（case when））
业务类：
如果微信上线了近3天可见的功能，你怎么评估这个效果（扩展：如何评估运营宣传活动的效果。（触达、用户、用户行为追踪、促成活动、成本））
不同会员制的探讨
日活，人均使用时长下降了你怎么拆解分析
直播收入下降了怎么分析
针对xx app，你怎么构建数据指标体系
如何确定用户是否喜欢你的内容
如何拉新
这里就能看出，如果没有丰富的项目经验，还是比较难通过的，大家平时一定要着重积累项目经历，多看多学。没机会接触项目的，也不要着急，我一会介绍一个好方法。
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备战篇
1）选对跳槽方向
准备跳槽前，我们首先要做的是审视自己，互联网虽然是个大行业，但其中细分的领域有很多，如教育/出行/金融/招聘/社交等等。
不同的领域，所需要的数据分析知识也不一样，如果是跳槽，最好是找自己熟悉领域的岗位，如果基础薄弱，又看中这个行业的前景，就需要多做准备，多学学大厂的项目（一定是真实的）。
2）技能升级
人的一切痛苦，都是对自己无能的愤怒。——王小波
数据分析领域近几年发展很快，以前会从Excel、SQL里取数，跑数就能胜任，现在数据建模、Python、统计学理论等基本上是标配，所以不更新自己的技能是不行的。
如果自己死看书，或者看某些野鸡视频，不光效率低，而且效果差。再怎么学都是理论，工具，接触不到大厂真实案例，面试一问就露底了。
上面说到很多人缺少真实项目练手，有什么方法技能提升能力，又能接触到许多大项目呢？
我推荐大家选择拉勾的《数据分析实战训练营》，这个课不光教的东西实用，都是真实案例实操，这门课十几个案例，全是各行业的真实大项目。而且五个月课程一结束，直接内推你进入大公司，如腾讯、字节这种。
这个《数据分析实战训练营》完全基于企业需求开班，一开课就和你签内推协议，等于为企业对口招聘，不存在找不到工作的风险。
这门课程已经帮助几千名职场人突破自己的瓶颈，仅在结课半年以内，就有 80% 以上的学员实现了涨薪或者进大厂的梦想。
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3）对症下药
不建议大家海投简历，你心里首先要有一个标准，一个预期。
最好是看看目前市场上对数据分析岗位普遍的需求是什么，想进的公司一般如何要求，然后针对性地进行提升。
如快手在招的数据分析师，就明确要求熟练使SQL、Python等技能，熟悉数据统计方法等，而字节的数据运营岗位，则更倾向于BI、模型搭建、数据分析报告等。
要是不了解他们的需求，盲目投递，面试的时候一问三不知，那多半是进不去的。
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总结篇
1）遇到不会的问题怎么办
两个字——正常！
没有人是十全十美的全才，遇到不会的问题不要慌，大胆说出自己的思路，有些工具没用过是正常的，重要的是数据思维和结合业务场景解决问题的方式！
2）如果面试不通过
不要太在意一次两次的失败，把面试当做一个学习了解的过程，即便失败了，知道了自己的不足，就是最大的收获。
我们要做的，就是在投递的同时磨练技能，让自己变得更好。
3）学习是最好的投资
人与人的差距，很多时候就在这毫厘之间。如果有计划去系统学习数据分析的，我真心推荐一下拉勾的课程。
有几个优势，是你绝对从别的地方无法获得的。
1.学的全面：
数据分析工作中需要涉及的能力和场景全部覆盖，让你不论去什么行业都能毫不费力。
这是课程大纲，十个阶段，九大能力，从工具到方法，从思维到业务。比起只教你Python或者SQL的课程，高出了几十个段位。
2.真实案例实操：
光懂工具不懂业务，不还是工具人？
课程索性全部基于真实案例，都是完整的一个项目，涉及电商、教育、金融····多个领域，全程让你上手，学会了，直接就能在工作中照着用。
3.能保就业：
很多其他的课程也自称能内推，但培训机构哪来的企业资源？他们的内推不过是把你的简历扔进HR群里而已，别人看不看也不一定。
拉勾本身就做招聘业务，所以敢和你签订内推协议，简历直达大厂HR，保证你拿到面试机会。
教研组没有所谓的“讲师”，都是一线互联网大牛，全部来自滴滴、字节、平安银行、百度、爱奇艺·····以及拉勾自己的数据分析专家，所以讲的内容更接地气，更实用。
专家阵容：
格兰杰老师-拉勾网首席数据专家 （P10）
10年数据服务/电商/互联网/金融/电信/游戏和团队管理经验
工作经历：滴滴/字节跳动/平安银行。
三丰老师--数据分析专家
技术总监，13 年技术岗位经验，资深数据专家。
工作经历：中华网/实达软件。
无忌老师--数据分析专家
对外经贸统计学专业出身，8 年资深数据分析工作经验。
工作经历：百度/爱奇艺/新浪。
……
总结一下，行业大牛导师阵容、300 多个课时（市面普遍是 100 个课时）、5 个月实战训练，签订内推协议，学成直接去大厂！
所以拉勾学员的名企 Offer 率，Offer 涨薪率远高于别家，毕竟是做招聘的，在内推这一块简直是降维打击。
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省去了简历筛选的环节，直达大厂HR，想升值加薪换工作的，不要犹豫了。
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