最近很多粉丝朋友私信我说:熬过了今年的寒冬却没熬过现在的内卷;打开 Boss 直拒一排已读不回,回的基本都是外包,薪资还给的不高,对技术水平要求也远超从前;感觉 前端一个初中级岗位有上千人同时竞争,内卷程度简直怀疑人生。
事实也确实是这样:
我国大概有 400-700 万程序员,其中光前端就占了三分之一。而大厂所需要的程序员是有限的,高薪也只能给到少数人,所以前端的竞争才会如此激烈,内卷化也越来越严重。但说到底,你通过分析网上的一些数据后你就会发现:卷的最厉害的其实只是初中级岗,高端岗还是有很多空缺的机会。 我们不能改变内卷的大形势,能做的也就只有不断提升自己,去适应市场环境,提高自身技术水平,这样才能在跳槽黄金季拿到自己心仪的 Offer!
所以,为了更好的帮助一直以来支持我的粉丝朋友,更好的助力你们面试跳槽涨薪,小编今天也是在这里为大家准备了一份出自于阿里的【2025 版】前端架构师场景题参考指南。
由于文章幅篇的限制小编就用截图的方式给大家展示需要获取完整版的小伙伴看文末
面试,难还是不难?最终结果好还是不好?取决于面试者的底蕴(气场+技能)、心态和认知以及沟通技巧。而一些主流的大型互联网公司面试(阿里巴巴、京东、美团、滴滴)更是需要你在面试时展现出自己的能力,从而获得面试官的欣赏和肯定。
而程序员在应聘时更是需要经历层层面试。俗话说,磨刀不误砍柴工,做好面试前的准备工作可以帮助大家更好的应对面试官的问题以及面试中的突发情况。【点此获取】