OPPO芯片公司哲库全员解散的后续...

OPPO的自研芯片公司哲库宣布解散,员工获得N+3赔偿。众多知名企业和芯片公司如华为海思、AMD等在积极寻找哲库的前员工,以吸纳其技术人才。这些人才主要来自重点高校,对芯片行业具有重要价值。

昨天的文章提到了OPPO的自研芯片公司哲库宣布解散,三千名员工领取了N+3的赔偿开始各奔东西,对于这背后的三千个家庭来说,无疑是坏消息。

想要短时间内解决这么多人的就业问题,不是件轻松的事情。目前看来,无论是公司主体,还是员工本人,都在努力的想办法,帮这些人尽快找到新去处。

母公司OPPO能做的,常见的是给哲库的员工临时提供一些外包岗位,可以接纳里面一部分的组,来短期干一些活;或者暂时将哲库的员工,根据职能划分为临时的外包团队,通过公司的资源,向有需要的第三方提供技术输出。

而员工本人呢,我也看到了他们开始努力的找工作,脉脉上此刻热搜话题第一的,就是如何帮助哲库员工找工作。我翻了里面的一百多条帖子,主要分为两类,一类是被裁的哲库员工现身发帖求介绍工作机会;另一类是一些芯片相关的公司员工,来收揽哲库员工的简历。

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看了发帖的哲库员工,学历清一色的重点高校,清华、浙大、复旦、中科院、哈工大,芯片的研制难度很高,需要有积淀的高校才能产出相应的人才,这些都是属于国家宝贵的财富了。当然,哲库当初想要招聘到这波人才,开出的薪资也是很令人艳羡的。

我查了下去年秋招哲库给应届生开出的薪资,白菜价都达到了27K每月,其中有一个数字IC设计岗位,年薪总包是33*12 + 1.2*12 + 10.4年终,解释一下,月薪是33K,也就是3.3万,然后个月1200的,这个是租房补贴或者是签字费,按月发一年,然后10.4万是期望的三个月的年终奖,总包的价格就是 51.4 万,毕业就迈入高薪一族了。

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当然,这个薪资水平是较高的,普通的offer大多是在四十多万左右,当然,现在哲库招聘的对象和其他的很多互联网公司一样,基本都是面向研究生、博士生了。

这次前来捞简历的公司也都很出彩,有华为海思、AMD、大疆、小米、高通,都是名企,还有一些国家队的芯片研制公司,也想着从哲库积累的人才中分得一杯羹。

众人拾柴火焰高,读者中如果有在芯片公司就业的,需要招揽人才,也可以在评论区放上相关的招聘信息和邮箱。


内容概要:本文围绕基于模型预测控制(MPC)与滚动时域估计(MHE)集成的目标点镇定展开研究,重点探讨了在动态系统中如何通过MPC实现精确控制,同时利用MHE进行状态估计以提升系统鲁棒性和精度。文中结合Matlab代码实现,展示了MPC与MHE协同工作的算法流程、数学建模过程及仿真验证,尤其适用于存在噪声或部分可观测的复杂系统环境。该方法能够有效处理约束条件下的最优控制问题,并实时修正状态估计偏差,从而实现对目标点的稳定镇定。; 适合人群:具备一定自动控制理论基础和Matlab编程能力的高校研究生、基于模型预测控制(MPC)与滚动时域估计(MHE)集成的目标点镇定研究(Matlab代码实现)科研人员及从事控制系统开发的工程技术人员;熟悉状态估计与最优控制相关概念的研究者更为适宜; 使用场景及目标:①应用于机器人控制、航空航天、智能制造等需要高精度状态估计与反馈控制的领域;②用于深入理解MPC与MHE的耦合机制及其在实际系统中的实现方式,提升对预测控制与状态估计算法的综合设计能力; 阅读建议:建议读者结合提供的Matlab代码进行仿真实践,重点关注MPC代价函数构建、约束处理、滚动优化过程以及MHE的滑动窗口估计机制,同时参考文中可能涉及的卡尔曼滤波、最小均方误差等辅助方法,系统掌握集成架构的设计思路与调参技巧。
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