阿里/讯飞/百度/京东同时开奖，offer怎么选？

你好，我是Giant。最近是校招开奖季，我身边很多学弟学妹都拿到了2～8个校招offer，努力付出得到了回报，恭喜你们。

燃鹅，大佬们offer再多，也只能选一个。很多同学又开始纠结应该如何选择offer了，感觉这家公司不错，又觉得另一家的package更香。

今天分享一个我师弟的offer情况，为你在紧张的deadline中选择offer提供参考。

这位师弟是中上游211本硕，研究方向是NLP智能问答，硕士期间有2段大厂实习。

秋招中他拿到了4个offer，base在26-29k波动，总包40-49不等。

1. 百度-度秘事业部

主要负责度秘对话机器人原子能力开发，包括问答、闲聊等等，百度的NLP技术在国内一直得到广泛认可。

base*16，总包46

2、阿里-高德搜索平台

负责线上地图路线搜索与线下平台融合。例如搜索一家酒店或餐厅，除了地址，会同时弹出预定和团购等信息，将线上的流量引导至线下。

不过高德目前面临的一个小瓶颈是新用户增速有点缓滞。

base*16，总包51

3、科大讯飞-AI研究院

负责预训练语言模型，命名实体识别等底层NLP能力的开发。

base*16，总包42

4、京东-京东零售

负责主站搜索引擎开发，用户输入内容后除了返回线上商品，还能额外返回线下零售门店、不同商品的对比信息等。

base*15，总包44

聊完以后，他也问了我的想法。我的建议是优先考虑阿里高德和京东零售，其次是度秘、讯飞。在公司尽量去能够落地的核心业务组，而大厂的搜索、推荐、广告部门，干的活直接涉及流量和变现，收益非常可观。

另外问答系统的落地现状也很不错，在技术实力雄厚的部门，NLP和CV等方向也是不错的选择。

正确的选择比努力更重要。为了收获满意的offer，同时避免被画大饼，在选择前一定要做全信息收集工作。

我总结了4个选择offer的维度，供你参考：

公司前景：与前景乐观的公司一同成长，如同坐上了高铁，保持高速前进的同时少走了很多弯路。除去名企，一家公司的前景可以通过简单调研公司业务、市场规模、初创团队、年收益率等信息了解个八九不离十。这些信息基本都是公开的，从公司官网、天眼查、谷歌、脉脉上可以直接获得。

岗位兴趣度：你对这个岗位的兴趣程度比匹配度更重要。只要研究领域不完全分割、独立，把之前的学习技能迁移到相关领域并不困难。但如果没有兴趣，你会觉得每天的工作都像是煎熬，严重影响心态。

Leader：Leader是一个team的领头羊，掌握部门发展方向、资源分配等权利。同时Leader的精气神也反映了在该部门工作的精神状态。如果你的leader看着就没精打采，可能部门的工作氛围比较压抑；如果在面试中非常喜欢diss你，可能部门的核心价值观是PUA。选择一个热心负责人品佳的Leader，非常重要。

福利：之所以把福利放在最后，是因为它既重要又不那么重要。薪资福利决定着收入高低，但是仅靠工资打工仔很难实现财富自由。所以在校招进入职场初期，选择一个好的平台，提升自己的专业、学习能力，保持职场竞争力长远来看更为重要。

再分享一个很实用的建议，在做最终决定前，最好要到未来部门mentor的联系方式，做一个One on One交流，这样对leader、部门定位、业务方向都会有更清晰的认知。

除此之外，你还可以在offershow上查看校招薪水，在脉脉上参考部门口碑与风评。如果目标公司和部门有师兄师姐在，那再好不过，直接询问他们的建议。

结合上面的分享，这4个offer你会如何选择呢？

觉得还不错就给我一个小小的鼓励吧！