【百度群面】2017年春招-实习产品经理-群面复盘

本来以为挂掉的群面,突然收到了二面的通知。紧张、兴奋、一头雾水。。。

不知道bd每年的春招hc和每轮面试的淘汰率,在准备群面前确实是相对轻松的,正常准备,而且如此大公司的群面淘汰率是很高的,我对自己的期望并不大。三份简历,一个中性笔,我和面技术岗的同学乘前一晚上的硬卧来到北京,在bd大厦周围吃了个午饭,打算提前半个小时到达要求地点。

     群面现场(bd大厦内)很有秩序,面试者也不是很多。在等待的时候,和一名山大的同学A(群面竟在同一组)聊了一会,然后签到、分组、等待,一名hr姐姐带我们上楼到面试房间。我们一组应该是12个人(好像还有两个人没来),一场群面这么多人,压力很大,还不知道自己能争取到多少发言机会。

     一个长方形圆角桌,三位面试官(两男一女)。随机坐下后,写好自己的名牌,女面试官开口了:每人1分钟自我介绍。于是12个人轮流介绍,各种耀眼经历、大神脱颖而出,像我这种没有实习经历、没有牛掰校内项目的,在自我介绍阶段很难给面试官留下深刻的印象,我能做到的就是礼貌稳重,表现出我的积极友好。我是倒数第三个。自我介绍完毕,女面试官提示到:接下来时间交给你们,看看题目开始讨论就可以了。

     2S…的沉默。瞬间感觉这场群面会有一些不一样。

     题目:从零开始设计一款音乐播放器,理清思路,不需要原型图。35分钟讨论+5分钟总结。

     左手边的同学率先提出选出timer,有三个人都想要做,有一名女生很积极的要做计时员(自我介绍时也显得非常积极欢乐),其他人也没有再争取,顺利定下timer B,也制定了大致时间安排。之后我侧对面的同学发言,进行了一个leader式的发言(但并没有规划讨论框架呀。。),顺利成为leader。然而在接下来的时间里,有大约15分钟的时间,被我们无脑的发言浪费掉。作为leader的同学,刚开始并没有说明讨论方向(比如,我们从用户痛点、目标人群、差异化需求、产品功能这几个点切入,大家思考两分钟进行痛点脑暴),没留思考时间直接进行轮流发言。。我也是无fuck说呦。。当时我也想直接提出要制定一个讨论框架,但是看到大家直接轮流发言,很礼貌地抑制住自己,没有打断(自己真的不够果断呀!得改!)。

     期间,有一名同学对音乐APP有过一定研究,申请到前面白板上写一写思路,剩下的人继续讨论。轮到我发言的时候,我把前面同学的观点进行了总结:音乐市场版权问题暂不考虑,如果想在现在市场上分一杯羹,就得做出差异化的产品,前面提到了加深社交化和结合人工智能,我建议向社交化方向发展…我这个发言是前面发言的小总结和递进。后面发言的同学C提出了很好的观点:从社交层面占领市场很难,人工智能也只能作为一种方式,我的观点是面向中老年人,设计一款简单方便的音乐产品。很显然,这个发言很明确,如果我是面试官我会抬头看一眼此是何人~最后,在白板上写写画画的同学,介绍了他的思考,从市场几大音乐产品的各自优势、产品主要功能、内容来源等进行分析,提出主打PGC和UGC内容的观点。

     这一圈下来,C同学提了出来:咱们也说了一圈了,咱们这个产品面向的用户是谁?这个还不够明确。于是接下来的讨论针对用户群,我们的结论是:现在音乐用户中的中老年和年轻人在内容和操作熟练程度的差别并不是很大,面向中老年人市场过小,发展前景不大。其实这个时候我们的时间已经过了一半多了,都有点捉急,leader的作用并没有充分发挥。这时候B同学提出:面向不同喜好、不同年龄段的私人订制产品~那岂不就是个性推荐?一番讨论之后,我们认为私人订制是个性推荐的升级版,不仅限于歌曲内容。但是画白板的同学仍在争取按照他的想法来进行。

     之后定下私人订制这个产品主题之后,我们继续讨论产品功能(界面、模式、功能、内容订制等)和盈利模式(音乐版权、会员体系、订制付费等)。最后A同学自荐进行总结,一分钟的试总结之后时间到了。于是A对我们的讨论进行了总结,总结中遗漏了我们的功能池。

     2S…的沉默。然后我们稀拉拉的鼓起了掌,算是对于我们讨论成果和群面结束的自我鼓励哈哈。那位用白板写思路的同学又争取了一次机会,希望面试官能听一下他的想法,全程没有说话的男面试官给了他一分钟时间。之后面试官也没有给总结补充和群面自我分析的机会,也没有单独问问题,直接通知:面试结束,两周内会有结果,走的时候带走名牌和草稿纸。

     excuse me?也没多余的问题,也让把草稿纸带走,再加上我们组并不顺畅的讨论过程和产出,我估计我们团灭呀。。。走出面试房间后,我们加了微信群,有消息互相通知一下~

     真心感觉这次群面会GG。昨天晚上有一名同学在群里表示他收到了二面通知,我表示并不知道他是哪一个=_=

     想不到的是,今儿天上午接到一个北京移动的来电。我二面通过了。一头雾水~~~

     下面总结几个重要的点:

  1. 【优势】认为自己有实习经验或者有其他优势的,要充分利用自我介绍的时间吸引面试官的注意,群面自我介绍时间较短,30S、1Min、3Min的都准备好,面试的时候不一定是哪一个;
  2. 【细节】大家写的名牌不是给自己看的,也不仅是给其他面试同学看的,还是给面试官看的,尤其是人多桌大的面试,面试官想知道你是谁,但就是看不到你的名字,你说气不气?所以,两面都要写名字,要大要显著,尽量按照让大家都能看到的方式摆放;
  3. 【角色】最重要的一点,不在乎你的角色是什么,只要你给团队带来了有价值的贡献就可以,你跳了leader但是能力不够,就相当于放大了你的缺点,得不偿失。所以,给出创新的建议、将团队拉回讨论正规的同学也很容易受到面试官喜欢;
  4. 【果断】要果断,自己认为对的,一定要适时提出,犹豫不决只能给自己带来损失(我自己也要努力去做);
那我为什么通过群面了呢?
我觉得有三点:
第一,发言并非自顾自,认真听取他人意见,我的发言中带有对前面发言同学的总结升华(手势、眼神交流等),再加上自己的看法;
第二,在确定“私人订制”的主题中以及后面如何“订制”,对讨论起了很好的推动作用。
第三,我的名牌写得比较好哈哈。我对同侧几个同学印象不深,因为我压根看不到他们的名字,有的只写一面,有的写的小…我用提供的比较粗的笔写的名字,很大,两面都有,放在一个大家都能看到我名字的位置。谁知道这个有没有给我带来机会呢 [笑哭.jpg]

     二面加油!!!

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