面试思考

与面试官聊技术

在与面试官沟通过程中技术分为四类：

经常用到但不能说出理论，
经常用到但不能说出理论，
未曾用到能说出理论，
未曾用到也不能说出理论。

这里的”说出理论” 是指用自己的话专业准确的说出理论，而不是死记硬背概念。
很简单的原则：会的说清楚即可，不要过于发挥，不会的点到为止，也不要说自己不会。会的面试官万一放出连环炮，你可能招架不住。不会的问题面试官万一不往下问了呢？还能留个好印象。
要知道我们面试的是这个岗位，而不是单单的某个技术，你适合或者不适合是面试官说了算。
说不定你擅长的他一句不问，你不擅长的他反而问的多，鬼知道他们在用什么技术，又想问什么技术。

能否用自己的话准确专业的描述一个理论或者概念？

有的时候临时拼凑的话语，很可能让面试官听不懂，鸡同鸭讲，自己会很尴尬。
比如面试官问我：为什么复合索引的”最佳作前缀法则“会包含左侧列的索引？
我当时临时组织的语言：索引是从左到右创建的，还不知所措的拿出两个复合索引进行对比。完全慌张到答非所问。这也是大忌。

良好清晰且能让面试官明白的表达是建立在对知识完全掌握之上的。

不可能掌握所有的技术点，但我们应该尽可能掌握的更多

要真的等到面试的时候，每个技术点都有可能作为考点，所以每个技术点在那个时刻都一样重要。所以平时还是要多下功夫

举个例子感受下：
mysql使用了什么类型的索引？
答：btree树
btree树的结构能说明下吗？
答：用笔画一下最好
原理是什么？
答：
mysql为什么要用btree树叶作为索引呢？
答：
btree树本身的性质就要了解很清楚，否则无法回答。
读取索引时从磁盘分页加载是怎么回事？
答：
以及使用索引时注意事项？比如，复合索引，在字符串上建索引会引起啥问题？
使用索引限制？
答：

简历

必须要有亮点

都已经面试了快一周的的时候，有一位面试官直接说，”你这简历没什么亮点“，可是已经稍晚矣。
痛定思痛我又在简历中增加了”使用技术“和”突出业绩“这两项。
因为我实在想不出自己有牛逼过人之处╮(￣▽￣”)╭。

我认为一个完整的项目经历需要包含以下四点：

项目介绍
个人职责
使用技术
突出业绩

这样既介绍了项目本身的业务和技术，又介绍了自己在项目中日常所做的事情，又突出了自己的业绩。

沟通技巧

暂且想到多少写多少吧

不会的技术就少说

面试过程中不会的问题，简单说下打住就行了，越是深入聊，自己越吃亏，越被动。

有顾虑可以直接讲，但千万不要把质疑的话讲出来

无论在hr还是面试官面前，不要光凭感觉质疑公司的商业模式或者其它的东西，对入职该公司有什么顾虑可以直接跟hr讲，并且能讲出具体的原因，否则就永远搞不清楚，也无法取得对方的

说拒绝的话的时候要委婉。

今天我拒绝了一家初创公司，原话是这么讲的：”因为你们是一家初创公司，我需要重点考虑这点，是不是要加入“。出门我就后悔了，是不是我把”公司“换成”阶段“更委婉，并且更准确呢？

拒绝offer的时候，更要等到最后

把给公司答复的时间拖到最后，这样自己可以很好的比较。不要觉得不符合期望立马拒绝。要知道，多一个offer至少多了一个精神支柱！

要沉稳，慌张只会让情况变坏

好多次是面试官问到我不能准确回答的问题时，我开始紧张。以至于让自己乱了阵脚，本来会的问题都答的不好了。
hr有的时候也会问一些自己未曾准备过的问题，比如有一次问我对之前领导评价如何？我竟然慌慌张张违心说了挺好的。大概是心虚了把。

其它

1. 上下午的面试放到离的不远的地方
   面试是个体力活+脑力活，体力占了大部分。还需要精神高度集中，察面试官的言观面试官的色。大脑需要告诉运转思考，和调用语言中枢神经。
2. 坐一个半小时地铁，面了20分钟就完事了
   我去某东的交易部面试的时候就曾经遇到这种礼遇。并且面试官态度很是恶劣，我的问题还没答完他就不耐烦的抢过我的笔画出了答案。某东大部分面试官都是好的，也可能是那个面试官正好碰上丧事了吧。