工作八个点

一、懂得尊重和服从
二、甘做云梯等于埋没自己
三、对临时工作有责任感
四、可以抱大腿，不能拖后腿
五、想让领导放权，就先让领导放心
六、切忌加深矛盾，破坏关系
七、对问题及时反应
八、人品决定职业高度

假如我是一个入职后的带新人的引导者

• 学好git…
• 假如新人还不熟悉python,python_koans是个不错的入门选择
• 首先就是严格的代码规范，加上团队的文化以及风格.
• 我会给一个任务，比如一周内写个多线程的socket命令行聊天程序,支持群组，加好友，群聊，发送文件等功能，看新人能力而定
• 而后把项目一部分略棘手的工作教给他，注意这里是生产环境，在他完成任务的过程中会熟悉我们的上线/code review/代码风格等东西
• 我希望整个团队一起贡献一个基础的公共库，包含一些常用的功能，然后新人首先学习这些东西，以后就不需要浪费时间造轮子，但是可以修改完善公共库，
  这个公共库可以在新服务器部署时候直接使用pypi或者ubuntuPPA安装进来

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• 首先给函数/类/方法取个好懂的名字(我这点很失败，英语太烂…是不是应该加一个学好英语)
• 当一个差不多的操作出现了三次，不要继续堆代码，要抽象出来
• 我倾向于写FIXME，TODO, 写文件/函数的用途的注释，在不是很好理解的代码上面注释作用，标明输入和输出都是什么(如果不是要修改维护你的代码，没人在乎你的算法多NB)
• 上面说的，请不要让别人需要仔细研究你的代码才明白是什么意思… 我写代码很有压力，因为我不想以后维护我代码的人骂我.
• 不要炫技，请不要乱用函数式编程/闭包.我在乎的是性能和简单粗暴的实现功能
• 多用标准库的实现，如果不知道有这个功能实现前先google.
• 多读有名的项目，github上面有很多.思考别人为什么这样用